NEWSFLASH...
Ειδήσεις | Δημόσια Διοίκηση
ανάγνωση

Μητσοτάκης: Αυτά είναι τα τέσσερα πεδία που θα υπηρετήσουν την ανάπτυξη

Μητσοτάκης: Αυτά είναι τα τέσσερα πεδία που θα υπηρετήσουν την ανάπτυξη

Τέσσερα είναι τα κύρια πεδία, οι δράσεις των οποίων θα υπηρετήσουν την ανάπτυξη, σύμφωνα με τον Πρωθυπουργό της Ελλάδας, Κυριάκο Μητσοτάκη, και την ομιλία του προς τους παραγωγικούς φορείς στο πλαίσιο της 84ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης: Φορολογική πολιτική, οι επενδύσεις, οι σχέσεις με τον κόσμο της εργασίας και το παραγωγικό ψηφιακό Κράτος.

Σύμφωνα με τον ίδιο:

Φορολογία

Ήδη, έχουν δρομολογηθεί η μείωση του ΕΝΦΙΑ κατά 22%. Η βελτίωση των 120 δόσεων για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές, που -όπως είπα- θα είναι η τελευταία ευνοϊκή ρύθμιση. Αλλά και η διευκόλυνση -θέλω να το τονίσω αυτό- στην προστασία της πρώτης κατοικίας με τη σημαντικότατη μείωση της σχετικής γραφειοκρατίας. Ακολουθούν, τους επόμενους μήνες, τα εξής μέτρα που θα συμπεριληφθούν στον προϋπολογισμό του 2020. Μέτρα για την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος, την τόνωση της ανάπτυξης και των επενδύσεων, αλλά και τη στήριξη της οικογένειας απέναντι στον δημογραφικό κίνδυνο.

Διατηρείται το αφορολόγητο και μειώνεται ο συντελεστής για τα εισοδήματα μέχρι 10.000 ευρώ στο 9%, από 22% που είναι σήμερα. Ο φόρος στα αγροτικά σχήματα θα είναι μόνο 10%, ενώ άμεσα έρχεται στη Βουλή και νόμος για τους αγροτικούς συνεταιρισμούς. Μειώνεται ο φόρος στις επιχειρήσεις για τα εισοδήματα του 2019 από 28% στο 24%, με προοπτική να μειωθεί τελικά στο 20%. Ο φόρος στα μερίσματα μειώνεται από 10% σε 5%.

Αναστέλλεται για τρία χρόνια ο Φ.Π.Α. στις νέες οικοδομές. Δίνεται έκπτωση 40% σε δαπάνες για την ενεργειακή αναβάθμιση και την ανακαίνιση κτιρίων, ενώ αναστέλλεται και ο φόρος υπεραξίας των ακινήτων. Μεσοπρόθεσμα, αλλά όχι εντός του 2020, καταργούμε το τέλος επιτηδεύματος και την εισφορά αλληλεγγύης.

Μέσα στο 2020, επίσης, θα δοθεί επίδομα 2.000 ευρώ για κάθε νέο παιδί που γεννιέται στην Πατρίδα μας, με εξαίρεση μόνο όσους ανήκουν σε πολύ υψηλή εισοδηματική κατηγορία. Τα βρεφικά είδη, καθώς και τα κράνη και τα παιδικά καθίσματα μεταπίπτουν στον μειωμένο συντελεστή Φ.Π.Α. 13%. Παρέχεται πρόσθετο αφορολόγητο 1.000 ευρώ για κάθε παιδί και μηνιαία ενίσχυση 180 ευρώ για θέση σε παιδικό σταθμό.

Διατηρείται, τέλος, το έκτακτο επίδομα των συνταξιούχων -όχι η 13η σύνταξη, δεν επρόκειτο ποτέ περί 13ης σύνταξης- που φέτος καταβλήθηκε πρόωρα ως προεκλογικός «μποναμάς» και θα καταβληθεί στο τέλος του 2020. Σύντομα, ελπίζουμε ότι θα έχουμε τη δυνατότητα, η προστασία αυτής της κατηγορίας συμπολιτών μας να πάρει μια πιο θεσμική, μια πιο μόνιμη μορφή.

Δεν σταματάμε, όμως, εδώ. Το φορολογικό νομοσχέδιο, που θα κατατεθεί εντός του επόμενου μήνα στη Βουλή, έρχεται να υπηρετήσει συνολικά την αναπτυξιακή και μεταρρυθμιστική προσπάθεια της χώρας.

Μερικά παραδείγματα: Απλουστεύει και απλοποιεί δραστικά τον φορολογικό κώδικα. Ενισχύει τις ηλεκτρονικές συναλλαγές. Συγκεντρώνει τα διάσπαρτα επενδυτικά κίνητρα, συμπεριλαμβανομένων και αυτών της αγοράς ακινήτων. Εκεί, ο συνδυασμός μειωμένου ΕΝΦΙΑ και έκπτωσης για ενεργειακή αναβάθμιση κτιρίων δίνει «τετραπλό μέρισμα ανάπτυξης»: Αυξάνει καταρχάς το εισόδημα των ιδιοκτητών, αυτό το έχουν, ήδη, αντιληφθεί όλοι οι ιδιοκτήτες ακινήτων. Ενισχύει τις επενδύσεις στην αγορά ακινήτων και τις κατασκευές που έχουν καταρρεύσει στα χρόνια της κρίσης. Και βελτιώνει τους ισολογισμούς των τραπεζών, πολλαπλασιάζοντας την αξία των δανείων με εξασφάλιση στα χαρτοφυλάκιά τους. Και βελτιώνει, φυσικά, την αξία της ακίνητης περιουσίας.

Το φορολογικό νομοσχέδιο δημιουργεί συνθήκες ώστε η Ελλάδα να γίνει έδρα μεγάλων πολυεθνικών εταιρειών, που καλύπτουν την ευρύτερη περιοχή μας, τη Νοτιοανατολική Μεσόγειο, τη Μέση Ανατολή, την Αφρική. Το νομοσχέδιο θα αποσαφηνίζει επίσης, την έννοια της φορολογικής κατοικίας για προσέλκυση αλλοδαπών και αγορά κατοικίας. Για πρώτη φορά η χώρα θα αποκτήσει ένα διεθνώς ανταγωνιστικό πλαίσιο φορολογικής κατοικίας. Αυτά που κάνει η Κύπρος, η Ιταλία, η Πορτογαλία, η Μάλτα, θα τα κάνουμε και εμείς εδώ. Ενισχύει, όμως, το νομοσχέδιο -και θα σταθώ λίγο σε αυτό- και την εταιρική κοινωνική ευθύνη και δίνει κίνητρα σε επιχειρήσεις που θα ενισχύουν τους εργαζόμενους με παροχές σε είδος. Ενώ καθιερώνονται οι υπεραποσβέσεις με στόχο να αυξηθούν εμπροσθοβαρώς οι επενδύσεις και η απασχόληση.

Μιλώντας, πάντως, για κίνητρα υπέρ της ανάπτυξης και της επιχειρηματικότητας, θα ήθελα να επαναλάβω κάτι που το έχω πει πολλές φορές: Αυτή η Κυβέρνηση είναι πρόθυμη να δώσει κάθε βοήθεια στις επιχειρήσεις για να προοδεύσουν. Θέλει, όμως, μαζί τους να προοδεύσουν και η χώρα και οι εργαζόμενοι! Γι΄ αυτό και απαιτεί από τις επιχειρήσεις να πληρώνουν τους μειωμένους φόρους, να τηρούν την εργατική νομοθεσία, να φροντίζουν τους υπαλλήλους τους, να σέβονται το περιβάλλον. Καμία -το επαναλαμβάνω- καμία φιλοεπενδυτική πολιτική δεν μπορεί να εκληφθεί ως διαβατήριο για εργοδοτική ασυδοσία. Η ελληνική επιχειρηματικότητα πρέπει και αυτή να αλλάξει εργοδοτικά πρότυπα.

Με τον ίδιο τρόπο που είμαι σύμμαχος της υγιούς και δημιουργικής επιχειρηματικότητας, μετατρέπομαι και στον πιο σκληρό αντίπαλο όποιου την προσβάλλει με αντεργατική και αντικοινωνική συμπεριφορά. Οι καλοί λογαριασμοί κάνουν τους καλούς φίλους…

Επενδύσεις

Πριν ακόμη κλείσει το 2019 προωθούνται με ταχύτητα πολλά δυναμικά επενδυτικά σχέδια,τα οποία θα προσφέρουν στη χώρα δημόσια έσοδα, αλλά κυρίως στους πολίτες πολλές καλές θέσεις εργασίας με καλές αμοιβές:

Στο Ελληνικό δημοσιεύθηκαν οι τρεις κομβικές Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις για το πάρκο, το παράκτιο μέτωπο και το καζίνο. Ήταν πιο σύνθετο απ’ ό,τι πιστεύαμε, αλλά το κάναμε. Ενώ, μέσα στο μήνα, αναμένεται και η τέταρτη υπουργική απόφαση για τις ζώνες πολεοδόμησης και η δρομολόγηση του διαγωνισμού για το καζίνο έως τις 4 Οκτωβρίου. Αυτό σημαίνει ότι το Δημόσιο θα εισπράξει αμέσως την προκαταβολή των 300 εκατομμυρίων ευρώ. Και τα έργα ξεκινούν αρχές του 2020. Συνολική αξία της επένδυσης, οκτώ δισεκατομμύρια ευρώ. Στην πλήρη της ανάπτυξη. 10.000 και παραπάνω θέσεις εργασίας κατά την κατασκευή, 75.000 συμπολίτες μας θα εργάζονται στο Ελληνικό με την ολοκλήρωση του έργου.

Στην Eldorado Gold υπογράφηκαν οι τρεις αποφάσεις που έμεναν στα συρτάρια του Υπουργείου, επί τρία χρόνια, παρά τις αλλεπάλληλες θετικές αποφάσεις του ΣτΕ, για την περιβαλλοντική αναβάθμιση της επένδυσης στις Σκουριές. Ταυτόχρονα, συζητούμε με την εταιρεία την αναθεώρηση της σύμβασης παραχώρησης, ώστε ενδεχομένως και εφόσον υπάρχει και η σύμφωνη γνώμη της τοπικής κοινωνίας, να πραγματοποιηθεί και νέα επένδυση στην Θράκη. Η συνολική αξία του έργου; Παραπάνω από ένα δις ευρώ. Θέσεις απασχόλησης κατά την κατασκευή; 1.900 εργαζόμενοι. Και μετά την ολοκλήρωσή του; Σχεδόν 1.000 άτομα.

Η Cosco επίσης κατέθεσε νέο σχέδιο, πιο επιθετικό, με περισσότερες επενδύσεις: Για επέκταση των προβλητών κρουαζιέρας, για καινούργιες υποδομές, αλλά και για ίδρυση ξενοδοχείων. Το Υπουργείο Ναυτιλίας θα έχει απάντηση μέχρι τον επόμενο μήνα. Συνολική αξία επένδυσης; Κοντά στα 800 εκατομμύρια ευρώ. 2.500 εργαζόμενοι θα εργαστούν κατά την κατασκευή, 3.000 μόνιμες νέες θέσεις εργασίας.

Καλωσορίζω μια σειρά από πολύ σημαντικές επενδύσεις σε έναν κλάδο υψηλής προστιθέμενης αξίας για την ελληνική οικονομία, τον κλάδο του φαρμάκου.Η πρώτη έχει τοπικό και ταυτόχρονα διεθνές ενδιαφέρον. Η πολυεθνική εταιρεία PFIZER αποφάσισε μόλις την περασμένη Δευτέρα να δημιουργήσει εδώ στην Θεσσαλονίκη το πρώτο από τα 6 διεθνή κέντρα ψηφιακής τεχνολογίας, τεχνητής νοημοσύνης και ανάλυσης μεγάλων δεδομένων. Πρόκειται για μια σαφέστατη ψήφο εμπιστοσύνης στις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας, στην αξιοπιστία της Κυβέρνησης, αλλά και στις δυνατότητες της Βόρειας Ελλάδας. 200 νέες καλές θέσεις εργασίας για ηλεκτρολόγους μηχανικούς και μηχανικούς ηλεκτρονικών υπολογιστών θα δημιουργηθούν σύντομα. Με προοπτική, μάλιστα, να γίνουν πολύ περισσότερες καθώς μιλάμε για μια επένδυση σε τεχνολογίες του μέλλοντος.

Ταυτόχρονα, νέες επενδύσεις αξίας 460 εκατομμυρίων ευρώ θα πραγματοποιηθούν, μέσα στην επόμενη τριετία, από 17 φαρμακοβιομηχανίες και στην υπόλοιπη Ελλάδα. Τα επενδυτικά σχέδια βρίσκονται ήδη στα χέρια των Υπουργείων Οικονομικών και Ανάπτυξης. Αφορούν τόσο σε επενδύσεις σε έρευνα και ανάπτυξη, σε κλινικές μελέτες, όσο και σε εκσυγχρονισμό παραγωγικών εγκαταστάσεων και αναβάθμιση διαδικασιών που οδηγούν στην ανάπτυξη και παραγωγή καινοτόμων προϊόντων.

Ως ελάχιστο κίνητρο για αυτές τις επενδύσεις η Κυβέρνηση αποφάσισε να δώσει τη δυνατότητα, σε όσες εταιρείες του κλάδου επενδύουν, να συμψηφίσουν (έως 50 εκατομμύρια ευρώ για το 2019) μέρος των επενδύσεων αυτών με τις υποχρεώσεις τους έναντι του ελληνικού Δημοσίου για το clawback. Το μήνυμα είναι σαφές: Όποιος επενδύει σε διεθνώς ανταγωνιστικά και εμπορεύσιμα προϊόντα, στα οποία υστερεί σημαντικά η ελληνική οικονομία, όποιος δημιουργεί καλές, μόνιμες, καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης, όποιος φέρνει υψηλή προστιθέμενη αξία στην ελληνική οικονομία ανταμείβεται.

Στον τομέα των αμυντικών βιομηχανιών είναι έτοιμοι οι σχετικοί διαγωνισμοί, όπως και αυτός των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά. Μέσα στο 2019 θα έχουν ολοκληρωθεί και οι διαπραγματεύσεις για τα Ναυπηγεία Ελευσίνας.

Αλλά και στον Τουρισμό δρομολογούνται ήδη πολλές επενδύσεις, με εμβληματικές αυτές σε Κασσιόπη, Αφάντου και Ελούντα. «Ανάπτυξη για Όλους», όμως, και «Ανάπτυξη Παντού», σημαίνει, επίσης, την ανάπτυξη της μικρής, της μεσαίας επιχείρησης. Γιατί επιτυχία θα είναι όταν, παράλληλα με ένα μεγάλο έργο, να αυξάνει τον τζίρο του και ένα μικρό μαγαζί. Όταν, δίπλα σε έναν κολοσσό που έρχεται στην Ελλάδα, θα ιδρύεται μια τοπική επιχείρηση η οποία θα μπορεί να προσλάβει δύο ή τρεις υπαλλήλους.

Αυτοί ακριβώς είναι και οι στόχοι του πλέγματος των μέτρων που προωθούμε. Κεντρικό ρόλο, πάντως, στον τομέα των επενδύσεων θα έχουν οι σαρωτικές παρεμβάσεις στα πολλά εμπόδια -που και σήμερα- εξακολουθούν να υπάρχουν στο επιχειρηματικό περιβάλλον. «Σαρώστε τα αντικίνητρα για επενδύσεις», ακούμε να μας λέει η αγορά. Αυτό ακριβώς κάνουμε. Το πρώτο δείγμα γραφής το δίνουμε την επόμενη εβδομάδα με ένα σημαντικό αναπτυξιακό διυπουργικό νομοσχέδιο που κατατίθεται σε δημόσια διαβούλευση. Άμεσα καθιερώνονται ευνοϊκότεροι όροι για την προσέλκυση στρατηγικών επενδύσεων. Απλοποιούνται οι περιβαλλοντικές αδειοδοτήσεις -μεγάλος βραχνάς για οποιαδήποτε επενδυτική δραστηριότητα στη χώρα μας- κατά τα ευρωπαϊκά πρότυπα. Διευκολύνεται η εγκατάσταση επιχειρηματικών πάρκων. Για την ενημέρωση και την προσέλκυση επενδύσεων, ιδρύεται, επιτέλους, ένα Μητρώο Υποδομών όλης της χώρας. Δρομολογείται μια ιδέα του Τεχνικού Επιμελητηρίου, ένας Ενιαίος Ψηφιακός Χάρτης, ο οποίος θα μπορεί να αποτυπώνει με το πάτημα ενός κουμπιού όλες τις πληροφορίες που συνδέονται με οποιοδήποτε οικόπεδο στη χώρα. Με τις καθοριστικές χρήσεις, για τους συντελεστές δόμησης και τις ιδιοκτησίες.

Εκσυγχρονίζεται, επίσης, η τόσο σημαντική νομοθεσία για τις συμπράξεις μεταξύ Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα. Ενισχύουμε, περνούν στο Υπουργείο Εξωτερικών, Γραμματείες με αντικείμενο: τις εξαγωγές, την εξωστρέφεια, την οικονομική διπλωματία. Στις τηλεπικοινωνίες, τέλος, δρομολογείται η επιτάχυνση της αδειοδότησης συστημάτων κεραιών που αποτελεί αναγκαία συνθήκη για να περάσει η χώρα στην εποχή του 5G. Σ’ ένα παράλληλο μέτωπο, αλλά όχι λιγότερο σημαντικό, προχωρούμε με ένα ενιαίο σχέδιο της μείωσης των (κόκκινων δανείων,) ώστε να δοθεί στις επιχειρήσεις η ευκαιρία για μια νέα αρχή, αλλά κυρίως να υπάρξει πραγματική ρευστότητα στην οικονομία. Αυτό θα γίνει με ένα νέο σύστημα εγγυήσεων -κατά το Ιταλικό πρότυπο- αλλά και με βελτίωση της πτωχευτικής διαδικασίας, ώστε να αναδιαρθρώνονται γρήγορα οι επιχειρήσεις που μπορεί να αναταχθούν.

Προσφέρουμε, λοιπόν, στις τράπεζες όλα τα κατάλληλα εργαλεία. Απαιτούμε από τις τράπεζες να έχουν μειώσει πολύ γρήγορα, κατά προτίμηση, σε μονοψήφια ποσοστά τα κόκκινα χαρτοφυλάκια εντός των επόμενων τριών ετών. Για να μπορούν να επιτελούν το ρόλο τους, να χρηματοδοτούν, δηλαδή, την ανάπτυξη και τις επενδύσεις.

Εργασιακά

Στόχος μας, η προστασία των εργαζόμενων, η στήριξη της πλήρους απασχόλησης και, βέβαια, η δημιουργία πολλών, νέων, θέσεων εργασίας. Δυστυχώς, η συζήτηση γύρω από τα εργασιακά γίνεται συχνά πεδίο ανακύκλωσης ξεπερασμένων ιδεοληψιών. Ας δούμε. λοιπόν, επιτέλους, την αλήθεια κατάματα. Η υπερ-ρύθμιση και ο ασφυκτικός έλεγχος στο όνομα της δήθεν προστασίας των εργαζόμενων, φέρνει συχνά τα αντίθετα αποτελέσματα: Η αγορά αντιδρά με υπέρμετρη ελαστικοποίηση των όρων εργασίας, ιδίως στις μικρές και στις μεσαίες επιχειρήσεις. Μεταφέροντας πολλούς εργαζόμενους στη μαύρη και, κυρίως, στην υποδηλωμένη απασχόληση. Ενώ μεγάλες επιχειρήσεις χάνουν καταρτισμένους εργαζόμενους που φεύγουν στο εξωτερικό, γιατί, απλά, δεν αντέχουν την υψηλή φορολογία αλλά και τις υψηλές εργοδοτικές εισφορές. Είδαμε, άλλωστε, με την κατάργηση του βάσιμου λόγου απόλυσης ξεκάθαρα τη θετική αντίδραση της αγοράς με τα στοιχεία που μας έδωσε η ΕΡΓΑΝΗ, τον Αύγουστο. Η ρύθμιση αυτή, όχι μόνο δεν οδήγησε στην αύξηση των απολύσεων, έφερε το καλύτερο οκτάμηνο όλων των εποχών στο ισοζύγιο προσλήψεων-απολύσεων και το καλύτερο αποτέλεσμα Αυγούστου από το 2014. Έτσι καταρρίπτονται οι οπισθοδρομικές ιδεοληψίες. Με θάρρος, αλλά και με επιμονή στην αλήθεια των αριθμών.

Αντίστοιχες στρεβλώσεις υπάρχουν πολλές. Πρέπει να αρθούν. Η χώρα χρειάζεται μία σύγχρονη, ασφαλή και ευέλικτη αγορά εργασίας. Με κανόνες για τους εργοδότες. Με αυστηρά πρόστιμα, τα οποία και δεν πρόκειται να μειωθούν, για όσους παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία. Αλλά και με συνθήκες που βελτιώνουν την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Δεν μπορείς να είσαι ταυτόχρονα υπέρ της εργασίας και την ίδια στιγμή να την υπερφορολογείς. Ειδικά σε μια οικονομία με εκτεταμένη αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία. Γι’ αυτό και ξεκινά από την 1η Ιουλίου του 2020 η σταδιακή μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά πέντε μονάδες, έως και το 2023. Μέχρι το τέλος του 2020 θα έχουν μειωθεί κατά μια μονάδα περίπου. Προσέξτε όμως. Μόνο για τους μισθωτούς πλήρους απασχόλησης. Ίσως, τυπικά το μέτρο να εντάσσεται στο κεφάλαιο των Εργασιακών. Στην ουσία, όμως, αποτελεί και αυτό μία φορολογική τομή.

Μόνο στην Ελλάδα υπάρχει αυτή η πρωτοτυπία των «μεικτών» και των «καθαρών» αποδοχών. Διότι, μόνο εδώ οι κρατήσεις είναι τόσο υψηλές, ώστε να μειώνουν, σημαντικά, την αγοραστική δύναμη του εργαζομένου. Αλλά και να αποθαρρύνουν τον εργοδότη να επενδύσει στην πρόσληψη νέου εργατικού δυναμικού, ειδικά πλήρους απασχόλησης. Με τη μείωση, λοιπόν, των εισφορών όλοι οι εργαζόμενοι θα δουν στο ταμείο τους αύξηση στα χρήματά τους. Αλλά και οι επιχειρήσεις θα δουν να μειώνεται το κόστος τους ανά απασχολούμενο. Αυτό θα οδηγήσει στην αύξηση της μόνιμης απασχόλησης, που είναι κεντρικός μας στόχος.

Επιπλέον, αναγνωρίζοντας το μεγάλο πρόβλημα της υποδηλωμένης εργασίας αλλά και της κατάχρησης των ευέλικτων μορφών εργασίας, δουλεύεις οκτάωρο αλλά εμφανίζεσαι να δουλεύεις τετράωρο. Θεσπίζουμε αμέσως προσαύξηση στην αμοιβή των μερικώς απασχολούμενων κατά 10% την ώρα για υπερωριακή απασχόληση. Έτσι ώστε να ενθαρρυνθεί η μόνιμη απασχόληση. Αλλά 600.000 συμπολίτες μας θα διαπιστώσουν άμεσα ότι αυτό οδηγεί και αύξηση των αποδοχών τους. Στο ίδιο διάστημα αναβαθμίζεται και η ΕΡΓΑΝΗ, θα απεικονίζει, πλέον, όλες τις μονάδες εργασίας στη χώρα. Έτσι θα διευκολυνθεί ο έλεγχος της αδήλωτης εργασίας και κάθε παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.

Από την άλλη πλευρά, ιδρύεται Λευκό Μητρώο Επιχειρήσεων για τους συνεπείς εργοδότες. Εκσυγχρονίζεται ο συνδικαλιστικός νόμος. Προσαρμόζεται στα ευρωπαϊκά δεδομένα του κόσμου της εργασίας το σύστημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Από τις κλαδικές συμβάσεις θα εξαιρούνται, πλέον, μόνο και το τονίζω, επιχειρήσεις υπό διάσωση ή και αναδιάρθρωση προκειμένου να σώζονται, με αυτόν τον τρόπο, θέσεις εργασίας.

Καταργείται αυτή η τεράστια γραφειοκρατία στη δήλωση των υπερωριών με την καθιέρωση ηλεκτρονικής κάρτας εργαζομένου, σε πρώτη φάση πιλοτικά στις μεγάλες επιχειρήσεις. Όλοι οι εργοδότες γνωρίζουν πόσο μεγάλη ταλαιπωρία είναι αυτό. Ένα μέτρο που κάνοντας χρήση της σύγχρονης τεχνολογίας βάζει τέρμα σε όλες γραφειοκρατικές απόπειρες του παρελθόντος για τον έλεγχο της υπερωριακής απασχόλησης.

Τέλος, η μεγαλύτερη ίσως μεταρρύθμιση στο χώρο του Υπουργείου Εργασίας: Μέχρι τον Ιούνιο του 2020, το 34%, μια στις τρεις, νέες συντάξεις θα εκδίδεται ηλεκτρονικά, χωρίς τη φυσική παρουσία του ασφαλισμένου. Μέχρι τον Ιούνιο του 2021 θα φτάσουμε στο 90%. Ενώ τότε θα είναι έτοιμο και το νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, ώστε να ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου του 2021.

Ψηφιακή πραγματικότητα

Σήμερα, η Ελλάδα είναι ουραγός στους ψηφιακούς δείκτες: 26η στο σύνολο των 28, 27 -σύντομα, κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Δέσμευσή μας είναι εντός της επόμενης τετραετίας να βρεθούμε στον ευρωπαϊκό μέσο όρο της. Ξεκινώντας με το εθνικό πλαίσιο κατά της γραφειοκρατίας, με εργαλείο την ηλεκτρονική διακυβέρνηση. Θέλουμε να κάνουμε τον πολίτη σύμμαχο στην καταπολέμηση της ταλαιπωρίας του. Γι’ αυτό και θεσμοθετούμε ένα Παρατηρητήριο Γραφειοκρατίας, με αποστολή την κυλιόμενη, τη συνεχή, αποτύπωση των διοικητικών βαρών που προκύπτουν από νόμους, αποφάσεις της Διοίκησης για επιχειρήσεις, πολίτες και υπαλλήλους. Θα δημοσιεύει τακτικές αναφορές για τις δυσλειτουργίες. Με τρόπο απολύτως κατανοητό για τον πολίτη, θα προτείνει πρακτικές λύσεις.

Μέσα στο 2020 απλουστεύεται το πλαίσιο που αφορά στοχευμένες πολιτικές. Γονείς με παιδιά με ειδικά προβλήματα, όσον αφορά τη διάγνωση για την ειδική αγωγή. Τους απόδημους Έλληνες, αποδίδω μεγάλη σημασία στην τεράστια γραφειοκρατία στην οποία υπόκεινται όταν πηγαίνουν για να διεκπεραιώσουν υποθέσεις τους στα προξενεία. Μπορούμε να κάνουμε τη ζωή τους πολύ πιο απλή, πιο εύκολη. Αλλά να διευκολύνουμε και τους υπαλλήλους «πρώτης γραμμής». Δημόσιους λειτουργούς που έρχονται σε επαφή με πολίτες, γιατροί, νοσοκόμοι, δάσκαλοι, δικαστικοί υπάλληλοι, αστυνομικοί. Πρέπει να ψηφιοποιήσουμε την ενδοδιοικητική συνεργασία, θα διευκολύνει τους ίδιους, κάνοντάς τους πιο παραγωγικούς. Πριν το τέλος του χρόνου θα έχει προκηρυχθεί και ο διαγωνισμός για τις νέες ταυτότητες. Δεν θα έχουν, απλά, μία φωτογραφία και μερικά στοιχεία κατόχου. Αλλά θα ενσωματώνουν την πιο εξελιγμένη υποδομή, με ψηφιακές υπογραφές, η οποία θα επιτρέπει την λεγόμενη «απομακρυσμένη ταυτοποίηση». Θα μπορούν έτσι, οι πολίτες, με ασφάλεια να έχουν πρόσβαση στις δημόσιες υπηρεσίες από το σπίτι τους ή απ’ τη δουλειά. Στους πρώτους μήνες του 2020 θα είναι, επίσης, διαθέσιμη σε πιλοτική μορφή η ηλεκτρονική πύλη GOV.GR, η κεντρική γέφυρα αλληλεπίδρασης του πολίτη με το κράτος. Σε πρώτο επίπεδο, θα συγκεντρωθούν εκεί οι υπηρεσίες που είναι διαθέσιμες σε πολλές διάσπαρτες πλατφόρμες. Σταδιακά, όμως, η πύλη αυτή, θα αποτελέσει το κύριο σημείο επαφής του πολίτη με το κράτος. Τόσο για πληροφορίες όσο και για υπηρεσίες που μέχρι σήμερα απαιτούν φυσική παρουσία. Στις αρχές του 2020, η Κυβέρνηση θα παρουσιάσει την εθνική της στρατηγική για τα δίκτυα 5G με δημοπράτηση και του σχετικού φάσματος μέχρι το τέλος του 2020.

... σχόλια | Κάνε click για να σχολιάσεις
Επιχειρώ - epixeiro.gr
Επιχειρώ - epixeiro.gr