NEWSFLASH...
Ειδήσεις | Διαδίκτυο & Τεχνολογία
ανάγνωση

Εύρεση προσωπικού: Αποτελεσματική στρατηγική στο μισό χρόνο

Εύρεση προσωπικού: Αποτελεσματική στρατηγική στο μισό χρόνο
Sponsored by:
Εύρεση προσωπικού: Αποτελεσματική στρατηγική στο μισό χρόνο

Όταν πάνω από το 70% των εργοδοτών παγκοσμίως (έρευνα Manpower) ισχυρίζεται πως είναι δύσκολο να βρει έμπειρους υποψηφίους και το 45% ότι δεν μπορεί να βρει εργαζομένους με τις απαραίτητες δεξιότητες, τότε μάλλον αυτό δημιουργεί προβλήματα. Πώς μπορούν οι εργοδότες να επιλέξουν τους σωστούς υποψηφίους και ποια είναι η στρατηγική που θα τους βοηθήσει να το κάνουν άμεσα;

Φαίνεται πως η πίεση του χρόνου αποτελεί τον πιο συνηθισμένο παράγοντα που πολλοί εργοδότες δεν μπορούν να επιλέξουν τους κατάλληλους υποψηφίους. Δεκάδες στοιβαγμένα βιογραφικά, υποχρεώσεις που τρέχουν και η καθημερινότητα της εργασίας δυσκολεύουν πολύ το έργο των υπεύθυνων προσλήψεων, οι οποίοι πρέπει να πάρουν μια απόφαση και πρέπει να την πάρουν σύντομα. Το προφίλ των υποψηφίων είναι ήδη γνωστό. Χρειάζονται συγκεκριμένη εργασιακή εμπειρία, σπουδές και δεξιότητες. Πώς μπορούν, λοιπόν, να αναζητήσουν γρήγορα άτομα με αυτά τα εφόδια;

“Δεν υπάρχει λογική στο να προσλαμβανουμε έξυπνους ανθρώπους για να τους πούμε τι να κάνουν. Προσλαμβανουμε έξυπνους ανθρώπους για να πουν εκείνοι σε εμάς τι να κάνουμε” - Steve Jobs

Το Jobfind.gr, ως ένα από τα μεγαλύτερα portals της Ελλάδας με χιλιάδες θέσεις εργασίας, έρχεται να βοηθήσει στον παραπάνω προβληματισμό παρέχοντας εργαλεία που “λύνουν” τα χέρια των εργοδοτών. Μέσα από το διαδραστικό περιβάλλον διαχείρισης των βιογραφικών, οι εργοδότες μπορούν:

  • Να βλέπουν συγκεντρωμένα όλα τα βιογραφικά που λαμβάνουν για κάθε μια θέση που δημοσιεύουν.
  • Να χρησιμοποιούν εργαλεία και φίλτρα ώστε να αναζητούν τους υποψήφιους βάσει φύλους, ηλικίας, πόλης διαμονής, επιπέδου αξιολόγησης, ελάχιστου επιπέδου σπουδών, κατοχής κάρτας ανεργίας και προϋπηρεσίας.
  • Να βάζουν θετικές, αρνητικές ή ουδέτερες αξιολογήσεις μέσα από το panel διαχείρισης.
  • Να προσθέτουν σχόλια που θα τους βοηθούν να θυμηθούν τους υποψηφίους ή την ώρα συνάντησης σε κάποια συνέντευξη. Μπορούν, επίσης, να λειτουργήσουν για την καλύτερη συνεργασία του τμήματος προσλήψεων στο κομμάτι της επιλογής.

Στο Jobfind.gr τόσο το κομμάτι της αποστολής του βιογραφικού όσο και το κομμάτι της επιλογής των υποψηφίων έχει σχεδιαστεί για να μειώνει δραστικά το χρόνο πρόσληψης. Συγκεκριμένα, για τους εργοδότες ακολουθεί το σκεπτικό all-in-one, αφού με μια ματιά πριν ακόμη ανοίξει ένα βιογραφικό, ο υπεύθυνος πρόσληψης μπορεί να αντλήσει στοιχεία για τη βασική προϋπηρεσία, την τοποθεσία, την ηλικία, το φύλο, το επίπεδο σπουδών και έπειτα να προχωρήσει στην αναλυτική ανάγνωση του βιογραφικού.

Δημοσιεύστε τις Αγγελίες σας σήμερα στο Jobfind.gr και αναζητήστε τον κατάλληλο υποψήφιο για την εταιρεία σας. Οι αγγελίες μας περνούν αυτόματα και μέσα από τις μεγαλύτερες μηχανές αναζήτησης θέσεων εργασίας (Indeed, Careerjet, Jooble), αλλά και στα Social Media του Jobfind.gr. Μπορεί ανάμεσα στις 7 εκατομμύρια επισκέψεις μας, να βρίσκεται το επόμενο δυναμικό στέλεχος της επιχείρησης σας!

Αξιοποιήστε σήμερα την ΠΡΩΤΗ ΔΩΡΕΑΝ ΑΓΓΕΛΙΑ και διαπιστώστε στην πράξη την αποτελεσματικότητα μας μέσα σε 30 ημέρες.

Sponsored by:
Εύρεση προσωπικού: Αποτελεσματική στρατηγική στο μισό χρόνο

Σχόλια

... σχόλια | Κάνε click για να σχολιάσεις
Επιχειρώ - epixeiro.gr
Επιχειρώ - epixeiro.gr

Top5

σήμερα

    Επιχειρώ - epixeiro.gr