8 στους 10 αναφέρουν ότι ο εργοδότης τους δεν υποστηρίζει την ευεξία τους
Powered by:
Thrive Greece Ζήσε καλύτερα. Δούλεψε πιο έξυπνα.
Όπως αποκαλύπτει η έρευνα του Poudouleveis.gr, 8 στους 10 εργαζόμενους αναφέρουν ότι ο εργοδότης τους δεν στηρίζει την ευεξία τους και ειδικότερα 60% των εργαζομένων υποστηρίζουν ότι το ενδιαφέρον για την ευεξία των εργαζομένων μένει σε μεγάλο βαθμό στα λόγια και δεν στηρίζεται ουσιαστικά από τις πρακτικές του οργανισμού. Επίσης, σε ό,τι αφορά την ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, περίπου το 40% των εργαζομένων βαθμολόγησε αυτό το δείκτη με 6/10.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από το Poudouleveis.gr μεταξύ 2-12 Ιουνίου και συμμετείχαν 1.474 άτομα, άνω των 18 ετών, με πανεπιστημιακές σπουδές στη μεγάλη πλειοψηφία.
Το 47,56% των ερωτηθέντων υποστηρίζει ότι το εργασιακό περιβάλλον είναι αυστηρό και καταπιεστικό
Όταν τους ζητήθηκε να περιγράψουν το περιβάλλον στο οποίο εργάζονται, ένα μεγάλο ποσοστό της τάξης του 47,56% το περιέγραψε ως αυστηρό και καταπιεστικό. Μόλις το 15,88% θεωρεί ότι εργάζεται σε ένα δυναμικό και θετικό περιβάλλον, ενώ ένα ακόμη μικρότερο ποσοστό 8,01% νιώθει ότι εργάζεται σε ένα χαλαρό και δημιουργικό περιβάλλον. Αξίζει εδώ να σημειωθεί ότι ένα διόλου αμελητέο ποσοστό της τάξης του 28,56% περιγράφει το εργασιακό του περιβάλλον ως τοξικό.
Οι περισσότεροι εργαζόμενοι εμφανίστηκαν δυσαρεστημένοι με το βαθμό στον οποίο ο εργοδότης σέβεται το ωράριο και την προσωπική τους ζωή και το 37,58% βαθμολόγησε αυτό το δείκτη με 5/10.
Το 37,52% των ερωτηθέντων νιώθει ότι δεν τους εκτιμούν στη δουλειά
Όταν ερωτήθηκαν αν νιώθουν ότι αναγνωρίζεται η αξία τους στη δουλειά, σχεδόν 63% απάντησαν «Ναι”, αλλά ένα αρκετά μεγάλο ποσοστό απάντησε “Όχι”, γεγονός ιδιαίτερα ανησυχητικό.
Σε ό,τι αφορά την προσωπική τους ανάπτυξη, μόλις 22% υποστήριξαν ότι εργάζονται σε μια οργανωσιακή κουλτούρα που στοχεύει στην ανάπτυξη των εργαζομένων και 39,21% έχει πρόσβαση σε εκπαιδευτικά προγράμματα, σύμφωνα με το πλάνο ανάπτυξη του καθενός.
Σχεδόν 60% των εργαζομένων έχουν αυστηρά επαγγελματικές σχέσεις με τους συναδέλφους τους
Αναφορικά με τις σχέσεις με τους συναδέλφους, η πλειοψηφία (60%) έχει αυστηρά επαγγελματικές σχέσεις, ενώ 23,88% βρίσκονται κοντά με τους συναδέλφους τους και μόλις το 16,62% διατηρεί φιλική σχέση που βασίζεται στην εμπιστοσύνη.
Το 47% των εργαζομένων αναφέρει ότι η εταιρεία τους δεν πραγματοποιεί δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης
Μόλις το 21,91% υποστηρίζει ότι ο οργανισμός τους πραγματοποιεί τέτοιες δράσεις, στις οποίες συμμετέχουν οι εργαζόμενοι και το 30,87% των ερωτηθέντων αναφέρει ότι επιτρέπεται να διοργανώσουν δράσεις εντός της ομάδας τους. Ωστόσο, 47% αναφέρουν ότι η εταιρεία τους δεν διοργανώνει καμία δράση εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και δεν πραγματοποιεί κάποια ανάλογη προσφορά.
Αρχική δημοσίευση από Ελίζα Σακκά, Συντάκτρια Thrive Global Greece, στο www.thriveglobal.gr
Η αποστολή του Thrive Global είναι να τερματίσει την επιδημία του στρες και της εξουθένωσης προσφέροντας επιστημονικές, εφαρμόσιμες λύσεις που ενισχύουν την ευεξία και μαζί την αποδοτικότητα και σε βοηθούν να αλλάξεις πεποιθήσεις και συμπεριφορές και να περάσεις από τη θεωρία στην πράξη, διαμορφώνοντας νέες συνήθειες προκειμένου να κατακτήσεις την πολυπόθητη ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
Ιδρύθηκε από την Arianna Huffington στις ΗΠΑ το 2016 και, μέσα σε ένα χρόνο, κατάφερε να γίνει ο παγκόσμιος ηγέτης στα προγράμματα ευεξίας, έχοντας πελάτες που διακρίνονται για το εργασιακό τους περιβάλλον. Στην Ελλάδα λειτουργεί από το 2018 και είναι η πρώτη φορά που μια τέτοια καινοτομία έρχεται στην χώρα μας, σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα, προσαρμοσμένη στα ελληνικά δεδομένα. Μάθε περισσότερα στο www.thriveglobal.gr.
Σχόλια