Η D-Marin λαμβάνει το EcoVadis Gold Medal - Ενισχύεται η δέσμευση της εταιρείας στη βιωσιμότητα & την ηθική εταιρική διακυβέρνηση

Η επίτευξη της Χρυσής διάκρισης σηματοδοτεί την αναβάθμιση της D-Marin από την κατηγορία Silver και την τοποθέτησή της στην ανώτερη βαθμίδα επιδόσεων διεθνώς. Η διάκριση αυτή απονέμεται σε εταιρείες με ισχυρή διαχείριση βιωσιμότητας και υψηλές επιδόσεις στους τομείς Περιβάλλοντος, Εργασίας & Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Ηθικής και Βιώσιμων Προμηθειών.

Η D-Marin συνεχίζει να ενισχύει τη θέση της ως ηγέτης στη βιομηχανία θαλάσσιου τουρισμού, καταγράφοντας μετρήσιμη περιβαλλοντική και κοινωνική πρόοδο. Η εταιρεία διαθέτει 26 Γαλάζιες Σημαίες στο δίκτυο των μαρινών της και έχει μειώσει τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (Scope 1 & 2) κατά 22% από το 2021. Ο στόχος της για μείωση των Scope 1 και 2 εκπομπών κατά 42% έως το 2030 ευθυγραμμίζεται με την πρωτοβουλία Science Based Targets (SBTi) και υποστηρίζει τους στόχους της Συμφωνίας των Παρισίων.

Η ανανεώσιμη ενέργεια αποτελεί βασικό άξονα της στρατηγικής βιωσιμότητας της D-Marin. Η εταιρεία διαθέτει πλέον 5 MW εγκατεστημένης ισχύος σε φωτοβολταϊκά σε μαρίνες της σε Τουρκία, Κροατία και Ιταλία, ενώ επένδυσε επιπλέον 1,5 εκατ. ευρώ σε ηλιακή ανάπτυξη τον τελευταίο χρόνο. Επιπλέον, όλες οι μαρίνες της στην Κροατία λειτουργούν με 100% ανανεώσιμη ηλεκτρική ενέργεια, πιστοποιημένη μέσω Guarantees of Origin.

Το προηγούμενο έτος οι μαρίνες της D-Marin διαχειρίστηκαν πάνω από 15 τόνους αποβλήτων - Το 30% ανακυκλώθηκε

Οι δράσεις περιβαλλοντικής προστασίας συνεχίζουν να ενισχύονται σε όλο τον Όμιλο. Μόνο το προηγούμενο έτος, οι μαρίνες της D-Marin διαχειρίστηκαν περισσότερους από 15 τόνους αποβλήτων, εκ των οποίων το 30% ανακυκλώθηκε. Με τη χρήση τεχνολογιών όπως Jellyfishbot και DPOL®, καθώς και με εθελοντικούς καθαρισμούς βυθού και ακτών, απομακρύνθηκαν πάνω από πέντε τόνοι θαλάσσιων απορριμμάτων. Η καθαρή κινητικότητα αποτελεί επίσης βασική προτεραιότητα, με τις περισσότερες μαρίνες να διαθέτουν σταθμούς φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων και στόλο ηλεκτρικών οχημάτων, ποδηλάτων, σκούτερ και καροτσιών για επιχειρησιακές ανάγκες. Επιπλέον, η εταιρεία έχει επιτύχει μείωση αποβλήτων κατά 13% μέσα σε τρία χρόνια, σε συνδυασμό με κυκλικές πρακτικές.

Η εταιρεία ενισχύει της δράσεις της για τη βιοποικιλότητα

Η D-Marin ενισχύει επίσης τις δράσεις της για τη βιοποικιλότητα, βασιζόμενη στο πρόγραμμα που ξεκίνησε στη γαλλική μαρίνα Camille Rayon. Η εταιρεία ολοκλήρωσε την εγκατάσταση Biohuts, καινοτόμων τεχνητών «φυτωρίων» ψαριών που αναπτύχθηκαν με την τεχνογνωσία της Ecocean, για τη φυσική αποκατάσταση των τοπικών θαλάσσιων οικοσυστημάτων, σε τρεις επιπλέον τοποθεσίες: στη D-Marin Dalmacija (Κροατία), στη D-Marin Γουβιά (Ελλάδα) και στη D-Marin Porto Mirabello (Ιταλία).

Η D-Marin συνεχίζει να επενδύει στους ανθρώπους της, σημειώνοντας συνεχή βελτίωση στο Employee Net Promoter Score (eNPS), το οποίο έφτασε το 71 το 2025, από 37 το 2021. Η σταθερή αυτή πρόοδος αντανακλά την ενισχυμένη δέσμευση, κουλτούρα και ικανοποίηση των εργαζομένων.

«Η βράβευση με το EcoVadis Gold Medal αποτελεί ένα ορόσημο για εμάς και αναγνωρίζει τη σταθερή μας δέσμευση στη βιωσιμότητα»

Η Κορίνα Κωστακάκη, Head of Sustainability της D-Marin, δήλωσε: «Στην D-Marin, δεσμευόμαστε στην αριστεία σε όλους τους πυλώνες ESG και στη συνεχή βελτίωση των επιδόσεών μας. Αποστολή μας είναι να ελαχιστοποιούμε το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα, να προάγουμε την κοινωνική πρόοδο και να διασφαλίζουμε τα υψηλότερα πρότυπα διακυβέρνησης που αναμένουν οι ενδιαφερόμενοι φορείς. Η βράβευση με το EcoVadis Gold Medal αποτελεί ένα ορόσημο για εμάς και αναγνωρίζει τη σταθερή μας δέσμευση στη βιωσιμότητα. Παραμένουμε προσηλωμένοι στο να διαμορφώνουμε ένα πιο βιώσιμο μέλλον για όλους».

«Τα φετινά αποτελέσματα αντανακλούν τον αντίκτυπο των συνεχών επενδύσεών μας στη μάθηση, την ευημερία και την ενσυνείδητη, συμπεριληπτική ηγεσία»

Η Χριστίνα Σαμουλάδα, CHRO της D-Marin, πρόσθεσε: «Οι άνθρωποί μας βρίσκονται στο επίκεντρο όλων όσων κάνουμε. Τα φετινά αποτελέσματα αντανακλούν τον αντίκτυπο των συνεχών επενδύσεών μας στη μάθηση, την ευημερία και την ενσυνείδητη, συμπεριληπτική ηγεσία. Ένα eNPS της τάξεως του 71 αποδεικνύει το αυξανόμενο κλίμα εμπιστοσύνης, ανήκειν και δέσμευσης στις ομάδες μας. Είμαστε υπερήφανοι για την πρόοδο και παραμένουμε προσηλωμένοι στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου κάθε συνάδελφος αισθάνεται ότι εκτιμάται, υποστηρίζεται και έχει τη δύναμη να αναπτυχθεί».

Περισσότερα σχετικά με τις ESG δεσμεύσεις της D-Marin εδώ.