Πώς το πρόγραμμα «Εγγυήσεις για τη Νεολαία» βοήθησε τον νεαρό David να βρει δουλειά!

Έχοντας περάσει από πολλές συνεντεύξεις χωρίς να του γίνει ούτε μία πρόταση πρόσληψης, ο David Banović από τη Σλοβενία είχε αρχίσει να πιστεύει πως δεν είχε νόημα να συνεχίσει την προσπάθεια. Αντί να τα παρατήσει, όμως, στράφηκε για βοήθεια στο πρόγραμμα «Εγγυήσεις για τη Νεολαία».

Ενώ έψαχνε για δουλειά και προετοιμαζόταν για συνεντεύξεις, ο David άκουσε για το πρόγραμμα "Εγγυήσεις για τη Νεολαία" και την "Πρώτη πρόκληση", μια σλοβενική πρωτοβουλία που χρηματοδοτείται από την Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων. Διαισθάνθηκε ότι η εξατομικευμένη βοήθεια και κατάρτιση που προσφέρει το πρόγραμμα ήταν ακριβώς ό,τι χρειαζόταν για να τονωθεί το ηθικό του και να συνεχίσει να ψάχνει για δουλειά.

"Η κατάρτιση με προετοίμασε να πάω σε συνέντευξη πρόσληψης έχοντας κάτι να προσφέρω". "Μου εξασφάλισε επίσης μακροπρόθεσμη συνεργασία και σταθερότητα τόσο για τον πιθανό εργοδότη μου όσο και για μένα".

Ο David πλέον εργάζεται ως βοηθός διαχειριστή έργων σε μια μη κερδοσκοπική οργάνωση και είναι υπεύθυνος για τον συντονισμό όλων των δράσεων επικοινωνίας και δημοσίων σχέσεων –μεταξύ άλλων και για την κινητοποίηση των μελών. Αφότου ξεκίνησε να εργάζεται στη θέση αυτή, ο David λέει ότι νιώθει πιο ήρεμος και πιο ισορροπημένος στη ζωή του, αλλά και πιο δημιουργικός στη δουλειά. "Πιστεύω ότι το σημαντικότερο που προσφέρει το πρόγραμμα "Εγγυήσεις για τη Νεολαία" είναι ότι σου δίνει κίνητρο να ψάξεις για δουλειά", προσθέτει.

 Σχετικά με τα προγράμματα

 Στη Σλοβενία, η πρωτοβουλία "Πρώτη πρόκληση" προσφέρει κίνητρα στους εργοδότες για να προσλάβουν νέους ηλικίας έως 29 ετών. Περιλαμβάνει τρίμηνη δοκιμαστική περίοδο απασχόλησης σε κάποια θέση εργασίας και, στη συνέχεια, εφόσον συμφωνούν εργοδότης και εργαζόμενος, παρέχει τη δυνατότητα επιδοτούμενης απασχόλησης για διάστημα ενός έτους.

Το πρόγραμμα «Εγγυήσεις για τη Νεολαία» παρέχει μια νέα προσέγγιση για τη μείωση του επιπέδου ανεργίας των νέων, μέσω της διασφάλισης για όλους τους νέους κάτω των 25 ετών συγκεκριμένης και ποιοτικής προσφοράς εργασίας, μαθητείας, πρακτικής άσκησης ή συνεχιζόμενης εκπαίδευσης. Το πρόγραμμα προβλέπει την εφαρμογή της εν λόγω προσέγγισης εντός 4 μηνών από τη στιγμή που ένας νέος εγκαταλείπει την επίσημη εκπαίδευση ή καθίσταται άνεργος. Μπορείτε να βρείτε τις πιο συχνές ερωτήσεις για το πρόγραμμα εδώ.

Πηγή: Eures