Αντιμέτωπο με κατηγορίες για φυλετικές διακρίσεις το Chan Zuckerberg Initiative

Ο Raymond Holgado, ο οποίος εργάστηκε για το CZI μεταξύ 2018 και 2020, αναφέρει ότι πληρώθηκε λιγότερα από τους λευκούς συναδέλφους του με παρόμοια εμπειρία, δεν έλαβε προαγωγές και έκανε πολλές διαφορετικές εργασίες χωρίς τη σχετική αναγνώριση.

Ο ίδιος χαρακτήρισε το συγκεκριμένο ζήτημα μέρος ενός μεγαλύτερου φυλετικού προβλήματος στο CZI. «Οι μαύροι υπάλληλοι που θέλουν να προχωρήσουν εντός του οργανισμού χαρακτηρίζονται ως πολύ δυναμικοί ή επιθετικοί, ενώ οι μη μαύροι ευνοούνται και ενθαρρύνονται» σημείωσε στην καταγγελία του ο Holgado. «Όταν οι μαύροι υπάλληλοι έκαναν γνωστές αυτές τις ανησυχίες στην ηγεσία του CZI, αυτή απάντησε αμυντικά και απέτυχε να αντιμετωπίσει τα υποκείμενα ζητήματα.»

Το Chan Zuckerberg Initiative, σε σχετική δήλωση, αμφισβήτησε τους ισχυρισμούς. «Ενώ παίρνουμε σοβαρά κάθε ισχυρισμό περί διάκρισης και θα το κάνουμε και σε αυτήν την περίπτωση, οι συγκεκριμένοι ισχυρισμοί είχαν προηγουμένως προβληθεί εσωτερικά, διερευνήθηκαν ανεξάρτητα και βρέθηκαν αβάσιμοι», δήλωσε εκπρόσωπος. «Το Chan Zuckerberg Initiative έχει δεσμευτεί για δίκαιη μεταχείριση, πρόσβαση και πρόοδο για όλα τα μέλη της ομάδας. Δεν ανεχόμαστε διακρίσεις οποιουδήποτε είδους, τελεία».

Το CZI ιδρύθηκε το 2015 από τον διευθύνοντα σύμβουλο του Facebook, Mark Zuckerberg, και τη σύζυγό του, Priscilla Chan, η οποία διευθύνει τις καθημερινές δραστηριότητες του οργανισμού. Η πρωτοβουλία προσφέρει χρηματοδότηση σε διάφορα εκπαιδευτικά προγράμματα και σε έρευνα για ασθένειες. Τους τελευταίους μήνες, ωστόσο, οι εργαζόμενοι παραπονέθηκαν για την προσέγγισή του γύρω από φυλετικά ζητήματα. Μια ομάδα 74 υπαλλήλων έστειλε επιστολή τον Ιούνιο ζητώντας αλλαγές στις λειτουργίες του οργανισμού.