161 συλλογικές συμβάσεις εργασίας από τον Φεβρουάριο – Αυξήσεις μισθών και διεύρυνση της κάλυψης εργαζομένων
Οι νέες συμφωνίες αφορούν κλάδους όπως τα πετρελαιοειδή, η τσιμεντοβιομηχανία, ο επισιτισμός και τα ζαχαρώδη προϊόντα. Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία στοχεύει στην ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, στη διευκόλυνση της επέκτασης των συμβάσεων και στη βελτίωση των αποδοχών και των όρων εργασίας
Συνολικά 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας έχουν υπογραφεί από τις 16 Φεβρουαρίου 2026, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία. Από αυτές, οι 144 είναι επιχειρησιακές, οι 10 αφορούν ολόκληρους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας και οι 6 συγκεκριμένα επαγγέλματα, ενώ έχει υπογραφεί και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Καθοριστική για την εξέλιξη αυτή ήταν η νομοθέτηση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας τον Φεβρουάριο του 2026. Οι νέες ρυθμίσεις διευκολύνουν τη διεξαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων, την επέκταση των συμβάσεων σε περισσότερους εργαζομένους και την πλήρη επαναφορά της μετενέργειας των συμβάσεων. Η συμφωνία είχε προηγουμένως υπογραφεί τον Νοέμβριο του 2025, έπειτα από επτά μήνες διαβουλεύσεων μεταξύ της κυβέρνησης και των εθνικών κοινωνικών εταίρων.
Μισθολογικές αυξήσεις σε πετρελαιοειδή και τσιμεντοβιομηχανία
Στις νεότερες συλλογικές συμφωνίες ξεχωρίζουν εκείνες που αφορούν τους εργαζομένους στην εμπορία πετρελαιοειδών και στην τσιμεντοβιομηχανία, καθώς προβλέπουν αυξήσεις αποδοχών και πρόσθετες παροχές.
Η συλλογική σύμβαση στον κλάδο των πετρελαιοειδών προβλέπει αύξηση μισθών κατά 4% για το 2026, με τη συνολική ενίσχυση των αποδοχών να φτάνει το 11% έως το 2028. Παράλληλα, περιλαμβάνει επίδομα σπουδών και ετήσια οικονομική ενίσχυση 1.000 ευρώ για βρεφονηπιακό σταθμό ανά παιδί. Εφόσον η σύμβαση επεκταθεί, εκτιμάται ότι θα καλύπτει περισσότερους από 5.000 εργαζομένους.
Στην τσιμεντοβιομηχανία, η συμφωνία προβλέπει τέσσερις μισθολογικές αυξήσεις για τα έτη 2025 και 2026, οι οποίες υπερβαίνουν το 5,5% σε ετήσια βάση. Στις πρόσθετες προβλέψεις περιλαμβάνονται προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας έως 55%, ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί, καθώς και φοιτητικό επίδομα που μπορεί να φτάσει τα 400 ευρώ.
Περισσότεροι εργαζόμενοι καλύπτονται στον επισιτισμό και στα ζαχαρώδη
Η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων στους κλάδους του επισιτισμού και των ζαχαρωδών προϊόντων διευρύνει σημαντικά τον αριθμό των εργαζομένων που επωφελούνται από τους όρους τους.
Στον επισιτισμό, η σύμβαση καλύπτει περισσότερους από 400.000 εργαζομένους και προβλέπει βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ, μαζί με πρόσθετα επιδόματα. Οι προβλεπόμενες βασικές αποδοχές υπερβαίνουν έως και κατά 19,6% τον νόμιμο κατώτατο μισθό.
Αντίστοιχα, στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων, η επέκταση της σύμβασης αύξησε τον αριθμό των εργαζομένων που καλύπτονται από 6.000 σε 23.000. Η συμφωνία προβλέπει μισθολογικές αυξήσεις και πρόσθετες παροχές, διευρύνοντας τα οφέλη για το προσωπικό του κλάδου.
Στο επίκεντρο η ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου
Η αύξηση του αριθμού των συλλογικών συμβάσεων αποτελεί βασική επιδίωξη της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η οποία διαμορφώθηκε μέσα από τη συνεργασία της κυβέρνησης με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, με τη συμμετοχή της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως.
Η πρωτοβουλία έχει αποσπάσει θετικά σχόλια και σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Η εκτελεστική αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Ροξάνα Μινζάτου, χαρακτήρισε την Ελλάδα «πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη».
Από την πλευρά της, η υπουργός Εργασίας έχει τονίσει ότι η συμφωνία μπορεί να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για υψηλότερους μισθούς, περισσότερες παροχές και καλύτερες συνθήκες εργασίας.
Μετά την υπογραφή των πρώτων 161 συλλογικών συμβάσεων, το βάρος μετατοπίζεται στη συνέχιση των διαπραγματεύσεων και στην επέκταση των συμφωνιών σε ακόμη περισσότερους εργαζομένους. Το ζητούμενο είναι η ενίσχυση της συλλογικής εκπροσώπησης και η ευρύτερη διάδοση των μισθολογικών και εργασιακών ωφελειών στην αγορά εργασίας.
Σχολιάστε