Βιβλία

Η συλλογική μελέτη «Ελληνική Βιομηχανία – Οι αδύναμοι κρίκοι: Δεξιότητες, διοικητικές πρακτικές και τεχνολογία», από τις εκδόσεις Κέρκυρα, επιχειρεί -και το καταφέρνει με επιτυχία- να χαρτογραφήσει τις διαρθρωτικές αδυναμίες της ελληνικής βιομηχανίας μέσα από τρεις βασικούς άξονες: το ανθρώπινο δυναμικό και τις δεξιότητες, τις διοικητικές πρακτικές των επιχειρήσεων και το επίπεδο τεχνολογικής καινοτομίας.

Σε μια εποχή όπου οι αγορές αλλάζουν με ταχύτητα και οι καταναλωτές είναι περισσότερο ενημερωμένοι από ποτέ, η έννοια της πώλησης έχει ολοφάνερα πια απομακρυνθεί από τα στερεότυπα του παρελθόντος.

Είναι γεγονός ότι συχνά είναι δύσκολο να εντοπίσει κάποιος μια σύγχρονη και ουσιαστική προσέγγιση στο ζήτημα της ηγεσίας, ειδικά όταν αυτή ξεπερνά τον χώρο των επιχειρήσεων και αρχίζει πια να αφορά την καθημερινή κοινωνική και επαγγελματική ζωή. Ο Δημήτρης Μπουραντάς, στο βιβλίο του «Ηγεσία: Ο δρόμος της διαρκούς επιτυχίας», που κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Κριτική, καταφέρνει να προσφέρει ακριβώς αυτό στο αναγνωστικό κοινό, αποφεύγοντας τις κοινοτοπίες και την προσπάθεια εντυπωσιασμού, που θα φαινόταν και πιθανότητα θα προκαλούσε δυσφορία στους αναγνώστες.

Το βιβλίο «Μεγάλο και Μικρό: Ο τρόπος που βλέπουμε τον κόσμο» του Vaclav Smil, που κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Διόπτρα σε μετάφραση Χρήστου Μπαρουξή, αποτελεί ένα ενδιαφέρον έργο που διερευνά την έννοια του μεγέθους. Από τα μικροσκοπικά κύτταρα έως τις τεράστιες οικονομίες, το μέγεθος διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση του κόσμου μας.

Σε μια περίοδο όπου η τεχνητή νοημοσύνη μετακινείται από τη σφαίρα της επιστημονικής φαντασίας στην καθημερινότητα, το βιβλίο «Άνθρωπος και ρομπότ: Το στοίχημα της τεχνητής νοημοσύνης» του Γιάννης Μαστρογεωργίου επιχειρεί να τοποθετήσει τη συζήτηση σε ένα ευρύτερο πλαίσιο.

Το βιβλίο «Αναλύοντας επιχειρηματικές ιδέες» των Ιωάννη Σταγιά, Συμεών Ρετάλη και Μαρίας Σουργιαδάκη, από τις εκδόσεις ΔΙΣΙΓΜΑ, αποτελεί αναμφίβολα μια ουσιαστική και καλοδομημένη συμβολή στον χώρο της επιχειρηματικής εκπαίδευσης και της ανάπτυξης επιχειρηματικής σκέψης, και μάλιστα σε έκταση μόλις 110 περίπου σελίδων.

Σίγουρα πολλά έχουν γραφτεί για τον εμβληματικό Έλληνα επιχειρηματία Αριστοτέλη Ωνάση. Παρόλα αυτά, το όνομά του δεν παύει να συγκεντρώνει το ενδιαφέρον ετερόκλητου κοινού, τόσο επιχειρηματιών όσο και ανθρώπων που θαυμάζουν την πορεία που διέγραψε ο Ωνάσης και θα ήθελαν να μάθουν περισσότερα για τη φιγούρα αυτή, που έχει λάβει σχεδόν μυθικές διαστάσεις.

Στο βιβλίο τους «2 ex CEOs συζητούν», που κυκλοφορεί από τις εκδόσεις "The Law of Success Publishing", ο Κώστας Δερμούσης και ο Στάθης Λοΐζος γράφουν για δύο έμπειρους διευθύνοντες συμβούλους αρκετά διαφορετικούς μεταξύ τους, τον Παύλο και τον Κίμωνα, που όμως οι διαφορές τους είναι αυτές οι οποίες τους ωθούν να επιδίδονται σε άκρως ενδιαφέρουσες συζητήσεις. Αμφότεροι δίνουν βαρύτητα σε φιλοσοφικές αναζητήσεις αναφορικά με το επιχειρείν και την ηγεσία, απομυθοποιώντας την εικόνα της ηγεσίας, παρουσιάζοντας τη διοίκηση με ρεαλισμό και διαμηνύοντας ότι η κουλτούρα μιας εταιρείας πρέπει να είναι κάτι που διακατέχεται από ζωντάνια.

Ο Οδυσσέας Αθανασίου έγραψε ένα βιβλίο καθόλα αισιόδοξο, μεταδίδοντας ένα ξεκάθαρο μήνυμα: τίποτα δεν είναι προδιαγεγραμμένο, και ο κάθε λαός μπορεί να χαράξει τη μοίρα του ανεξαρτήτως του μεγέθους του ή της μέχρι πρότινος πορείας του. Ακόμα και τα πιο μικρά κράτη ή αυτά που θεωρούνται «αδύναμα» μπορούν να καταστούν πρωταγωνιστές της ιστορίας, αρκεί να εκμεταλλευτούν τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται και να προσαρμοστούν στις προκλήσεις της εποχής τους. «Ο τολμών νικά», άλλωστε.