HR Leaders Connect 2026: Στο επίκεντρο η ανθρώπινη πλευρά του AI και το μέλλον της ηγεσίας

Με επίκεντρο το πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη μετασχηματίζει το εργασιακό περιβάλλον και τι σημαίνει αυτό για την ηγεσία, το HR Leaders Connect – Where AI Meets Human-Centric Leadership πραγματοποιήθηκε στις 15 Οκτωβρίου 2026, στο Telekom Academy, συγκεντρώνοντας στελέχη HR από διαφορετικούς κλάδους.

Μέσα από παρουσιάσεις, πραγματικά παραδείγματα και συζητήσεις μεταξύ στελεχών από τους χώρους του HR, της τεχνολογίας, του consulting και του business, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να ανταλλάξουν εμπειρίες και να εξετάσουν πρακτικές προσεγγίσεις στις προκλήσεις που ήδη διαμορφώνουν το μέλλον της εργασίας.

Από τη στρατηγική AI στην εφαρμογή και τη λήψη αποφάσεων

Η ατζέντα της εκδήλωσης κάλυψε διαφορετικά στάδια της ενσωμάτωσης του AI στους οργανισμούς, από την υιοθέτηση και την εφαρμογή του έως την αξιοποίηση των δεδομένων για τη λήψη καλύτερων αποφάσεων.

Η Νατάσα Μάρακα, Director, Workforce Transformation & Head of Change Management στην PwC Greece, μέσα από την ομιλία «AI Adoption: How to Overcome the Challenges and Improve the ROI», ανέδειξε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι οργανισμοί κατά την υιοθέτηση του AI και τη σημασία της σύνδεσης των σχετικών πρωτοβουλιών με μετρήσιμα αποτελέσματα.

Στη συνέχεια, η Ελίνα Διαμαντάκη, Head of People Development & Experience στην Kaizen Gaming, παρουσίασε, μέσα από την ομιλία «Building the AI Agents», πρακτικές κατευθύνσεις για τη μετάβαση από τον στρατηγικό σχεδιασμό στην εφαρμογή του AI με συγκεκριμένα βήματα.

Ο Γιώργος Κυριάκος, Learning & Skills Management Senior Manager στην Telekom, εστίασε στον ρόλο των δεδομένων και των HR analytics στη στρατηγική λήψη αποφάσεων, μέσα από την παρουσίαση «From Data to Decisions: The Future of HR Analytics», αναδεικνύοντας τη σημασία της μετατροπής των people insights σε ουσιαστική γνώση για τον οργανισμό.

Coaching: Πώς μετριέται η αξία της ανάπτυξης των ηγετών;

Ιδιαίτερη θέση στο πρόγραμμα είχε η συζήτηση «Was Coaching Worth the Investment? Company and Coachee Perspectives on Leadership Impact and Organizational Value», η οποία προσέγγισε την αξία του coaching από την πλευρά τόσο του οργανισμού που επενδύει στην ανάπτυξη των ανθρώπων του όσο και του ίδιου του coachee.

Τη συζήτηση συντόνισε η Στέλλα Ράπτη, Executive Coach & Organizational Behavior Consultant, με τη συμμετοχή της Όλγας Κυριάκου, Head of Culture & Talent στην Allwyn Lottery Solutions, και του Σπύρου Νεόφυτου, Lead Product Owner στην Allwyn Lottery Solutions.

Η συζήτηση ανέδειξε τη σημασία της σύνδεσης της εμπειρίας του coaching με την πραγματική αλλαγή στον τρόπο που οι leaders λειτουργούν, συνεργάζονται και επηρεάζουν τις ομάδες τους, καθώς και με την αξία που μπορεί να δημιουργηθεί για τον οργανισμό.

Τι κάνει έναν αποτελεσματικό leader στην εποχή του AI;

Η διοργάνωση ολοκληρώθηκε με το panel discussion «In an AI-Driven Workplace, What Makes a Great Leader?», το οποίο έφερε σε διάλογο διαφορετικές οπτικές από τον χώρο του HR, της τεχνολογίας και του business.

Τη συζήτηση συντόνισε η Αρετή Μυστιρούδη, Head of People & Culture στην Tototheo Global, με τη συμμετοχή του Γιώργου Νικολαρόπουλου, Chief Technology Officer στη Natech Banking Solutions, του Σεραφείμ Παπαγεωργίου, Regional Head of Retail στη Wolt, και του Γιώργου Λάμπρου, Marketing Director, Consumer Products Division στη L’Oréal Greece.

Η συζήτηση επικεντρώθηκε στις αυξανόμενες απαιτήσεις από τους ηγέτες σε ένα περιβάλλον ταχείας τεχνολογικής αλλαγής, στον ρόλο των ανθρώπινων δεξιοτήτων και στην ανάγκη οι οργανισμοί να συνδυάζουν την τεχνολογική καινοτομία με την ανθρώπινη κρίση, την προσαρμοστικότητα και την ουσιαστική σύνδεση με τις ομάδες τους.

Η επόμενη ημέρα της ηγεσίας παραμένει ανθρωποκεντρική

«Η συζήτηση γύρω από το AI δεν αφορά μόνο την τεχνολογία, αλλά και τον τρόπο με τον οποίο επιλέγουμε να αναπτύσσουμε τους ανθρώπους και να ηγούμαστε μέσα στην αλλαγή. Για εμάς, το HR Leaders Connect είναι μια ευκαιρία να φέρνουμε κοντά επαγγελματίες που αντιμετωπίζουν κοινές προκλήσεις, να ανταλλάσσουμε πραγματικές εμπειρίες και να μετατρέπουμε τις ιδέες σε πρακτικές προσεγγίσεις για τους οργανισμούς», αναφέρει η Λένια Αναστασοπούλου, Co-founder της FindYourCoach.