Η Microsoft ανέβασε την παραγωγικότητα μέσω τετραήμερης εργασίας

Η Microsoft εισήγαγε πιλοτικά τετραήμερη εργασία ανά εβδομάδα στα γραφεία της στην Ιαπωνία, με απώτερο στόχο οι εργαζόμενοι να μην είναι μόνο πιο χαρούμενοι αλλά κατά πολύ παραγωγικότεροι.

Αναλυτικότερα, κατά τον μήνα Αύγουστο, το τμήμα Ιαπωνίας της Microsoft εφάρμοσε το πρόγραμμα Work-Life Choice Challange 2019, δίνοντας άδεια για πέντε Παρασκευές μετ' αποδοχών και στους 2.300 εργαζομένους της εταιρείας.

Όπως αναφέρει η βρετανική εφημερίδα Guardian, οι συντομότερες εργασιακά εβδομάδες οδήγησαν σε αποδοτικότερα meeting, πιο χαρούμενους εργαζόμενους με την παραγωγικότητα να αυξάνεται κατά 40%. Στο πλαίσιο του προγράμματος η Microsoft προχώρησε σε επιδότηση οικογενειακών διακοπών ύψους 100,000 γεν (826 ευρώ).

«Δούλεψτε σύντομα, ξεκουραστείτε καλά και μάθετε πολλά» είπε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft Ιαπωνίας Takuya Hirano σε ανάρτηση στην ιστοσελίδα της εταιρείας. «Θέλω οι εργαζόμενοι να σκεφτούν και να βιώσουν το πώς θα φέρουν τα ίδια αποτελέσματα με 20% λιγότερη ώρα εργασίας».

Από την πλευρά της, η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων δήλωσε ευχαριστημένη με τη συντομότερη εργασιακή εβδομάδα.

Η εταιρεία διευκρίνισε στην βρετανική εφημερίδα πως το πρόγραμμα μειωμένης εργασίας ήταν πιλοτικό, ενώ δεν είναι ξεκάθαρο αν αυτές οι αλλαγές θα εφαρμοσθούν σε γραφεία σε άλλες περιοχές μακροπρόθεσμα.

Με πληροφορίες από Guardian