G. Rometty, IBM: Οι εταιρείες πρέπει να δώσουν έμφαση στις δεξιότητες, όχι στα πτυχία
02/10/2020 | 11:41
08/08/2025 | 03:59
Οι εταιρείες σε όλους τους κλάδους της οικονομίας θα μπορούσαν να αλλάξουν τα κριτήρια πρόσληψής τους για να δώσουν έμφαση στις δεξιότητες αντί στα πτυχία, προκειμένου να οικοδομήσουν ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό και να δημιουργήσουν περισσότερες οικονομικές ευκαιρίες, όπως δήλωσε η εκτελεστική πρόεδρος της IBM, Ginni Rometty.
«Μπορείτε να υποστηρίξετε άτομα που δεν έχουν πτυχίο τεσσάρων ετών και να τους δώσετε μια πορεία στην εταιρεία σας για να ξεκινήσουν;» διερωτήθηκε η βετεράνος της IBM την Πέμπτη, κατά τη διάρκεια του Most Powerful Women Summit του Fortune.
Στην IBM, το 43% όλων των ανοιχτών αιτήσεων εργασίας δεν απαιτούν πλέον πτυχίο τεσσάρων ετών, είπε. «Δεν χαλάρωσε το εργατικό μας δυναμικό», πρόσθεσε. «Η οικονομική ευκαιρία είναι ο δρόμος για την κοινωνική ισότητα» υπογράμμισε χαρακτηριστικά.
Κατά τη διάρκεια της θητείας της στην IBM, η Rometty λέει ότι είδε πως η άνοδος της ψηφιακής τεχνολογίας από μόνη της δεν δημιουργούσε μια πιο ισότιμη κοινωνία. «Η ψηφιακή εποχή, έγινε σαφές ότι δεν πρόκειται να είναι μια εποχή χωρίς αποκλεισμούς», είπε. «Θα υπήρχαν χαρούμενοι και μη χαρούμενοι. Και επρόκειτο να κινηθεί τόσο γρήγορα που θα άφηνε κάποιους πίσω».
Οι εταιρείες θα πρέπει επίσης να συνεχίσουν να βελτιώνουν τις δεξιότητες των εργαζομένων τους μετά την πρόσληψή. Η Rometty υποστήριξε τη χρήση εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης για να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι σε αυτό το θέμα, λόγω του ότι οι τρέχουσες δεξιότητες καθίστανται ξεπερασμένες μετά από περίπου πέντε χρόνια. «Δώστε στους εργαζόμενους ένα σύστημα μάθησης που βασίζεται στο A.I.», τόνισε, κάνοντας αναφορά και στο σύστημα προτάσεων του Netflix.
Σχολιάστε