Βέλγιο: «Ναι» στην 4ημερη εβδομάδα εργασίας - Τέλος οι επικοινωνίες μετά τη δουλειά

Το πακέτο μεταρρυθμίσεων που συμφωνήθηκε από την κυβέρνηση συνασπισμού της χώρας θα δώσει επίσης στους εργαζόμενους το δικαίωμα να απενεργοποιούν τις συσκευές της εργασίας τους και να αγνοούν τα μηνύματα που σχετίζονται με αυτήν, μετά το ωράριο τους, χωρίς φόβο αντιποίνων.

«Έχουμε ζήσει δύο δύσκολα χρόνια. Με αυτή τη συμφωνία, θέτουμε έναν φάρο για μια οικονομία που είναι πιο καινοτόμος, βιώσιμη και ψηφιακή. Στόχος είναι να μπορέσουμε να κάνουμε τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις ισχυρότερους», δήλωσε ο πρωθυπουργός του Βελγίου, Alexander de Croo, στην συνέντευξη Τύπου όπου ανακοίνωσε το πακέτο μεταρρυθμίσεων.

Οι εργαζόμενοι στο gig economy θα λάβουν επίσης ισχυρότερη νομική προστασία βάσει των νέων κανόνων, ενώ οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης θα μπορούν να εργάζονται με ευέλικτα ωράρια, κατόπιν δικού τους αιτήματος.

Ωστόσο, η εφαρμογή των μεταρρυθμίσεων μπορεί να χρειαστεί μήνες, καθώς το νομοσχέδιο πρέπει να περάσει από πολλαπλές αναγνώσεις από ομοσπονδιακούς νομοθέτες προτού τεθεί σε ισχύ.

Ένα σημαντικό μέρος των νέων εργασιακών μεταρρυθμίσεων του Βελγίου επηρεάζει την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.

Το προσχέδιο των μεταρρυθμίσεων που συμφωνήθηκε από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση της χώρας θα δώσει στους υπαλλήλους τη δυνατότητα να ζητούν τετραήμερη εβδομάδα.

«Αυτό πρέπει να γίνεται κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου, με τον εργοδότη να παρέχει σοβαρούς λόγους για οποιαδήποτε άρνηση», είπε στη συνέντευξη Τύπου ο υπουργός Εργασίας του Βελγίου, Pierre-Yves Dermagne.

Ένας κυβερνητικός εκπρόσωπος επιβεβαίωσε ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούν να ζητούν να εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα για περίοδο έξι μηνών. Μετά από αυτό, θα μπορούν να επιλέγουν να συνεχίσουν τη ρύθμιση ή να επιστρέφουν σε μια πενθήμερη εβδομάδα χωρίς αρνητικές συνέπειες.

Οι εργαζόμενοι θα μπορούν επίσης να ζητούν μεταβλητά προγράμματα εργασίας. Η ελάχιστη περίοδος ειδοποίησης για τις βάρδιες αλλάζει επίσης, με τις εταιρείες να υποχρεούνται να παρέχουν χρονοδιαγράμματα τουλάχιστον επτά ημέρες νωρίτερα.