Θεόνη ΑΕ: Η Ξένια Γιαννάκη αναλαμβάνει Chief People & CSR Officer
Η νέα στρατηγική στελέχωση ενισχύει τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και την εταιρική κοινωνική ευθύνη της εταιρείας φυσικού μεταλλικού νερού
03/06/2026 | 13:43
Η Θεόνη ΑΕ, μέλος του AHB Group και μία από τις πιο βραβευμένες ελληνικές εταιρείες φυσικού μεταλλικού νερού, με περισσότερα από 60 διεθνή βραβεία ποιότητας και γεύσης, ανακοίνωσε την ανάληψη της θέσης Chief People & CSR Officer από την Ξένια Γιαννάκη. Η κίνηση εντάσσεται στη στρατηγική ενίσχυση της εταιρείας σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και βιώσιμης ανάπτυξης.
Η Ξένια Γιαννάκη φέρνει στη Θεόνη ΑΕ σημαντική εμπειρία στη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού πολυεθνικών εταιρειών σε διαφορετικούς κλάδους, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό.
Ιδιαίτερη είναι η παρουσία της στην αγορά των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων, ενώ στην ελληνική αγορά έχει διατελέσει σε ανώτατη θέση HR στην Paliria. Πρόσφατα υπήρξε HR & CSR Director στην Αγγελάκης.
Η κ. Γιαννάκη κατέχει Bachelor σε Εκπαίδευση και Ψυχολογία, καθώς και δίπλωμα εξειδίκευσης στο Personal & Executive Coaching. Είναι ιδρυτικό μέλος του ICF Greece Chapter, ενώ διαθέτει επίσης Master στην Εκπαιδευτική Ηγεσία και Διοίκηση, καθώς και Διδακτορικό στην Οργανωσιακή Ψυχολογία.
Στον νέο της ρόλο ως Chief People & CSR Officer, η Ξένια Γιαννάκη θα έχει την ευθύνη διαμόρφωσης και υλοποίησης της στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της Θεόνη ΑΕ.
Στόχος είναι η περαιτέρω ενίσχυση του ανθρωποκεντρικού χαρακτήρα της εταιρείας, καθώς και η υποστήριξη της δέσμευσής της στη βιώσιμη ανάπτυξη.
Ανθρώπινο δυναμικό και CSR στο επίκεντρο
Η τοποθέτηση της νέας Chief People & CSR Officer έρχεται σε μια περίοδο όπου οι επιχειρήσεις δίνουν ολοένα μεγαλύτερη έμφαση στην εμπειρία των εργαζομένων, στην οργανωσιακή κουλτούρα και στη σύνδεση της ανάπτυξης με υπεύθυνες πρακτικές.
Για τη Θεόνη ΑΕ, η ενίσχυση της διοικητικής ομάδας σε αυτό το πεδίο συνδέεται με την ανάγκη διαμόρφωσης μιας συνεκτικής στρατηγικής που ενώνει ανθρώπινο δυναμικό, εταιρική υπευθυνότητα και βιώσιμη επιχειρηματική πορεία.
Σχολιάστε