Μισθοί και «κουμπαράς» για παιδιά: Όλα τα μέτρα που ανακοινώθηκαν στη ΔΕΘ και έρχονται από το 2027

Από τον Ιανουάριο του 2027 τίθενται σε εφαρμογή πέντε ακόμη παρεμβάσεις. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται το αφορολόγητο για τους τρίτεκνους μισθωτούς, η αύξηση των αναπηρικών επιδομάτων, η μείωση των χρεώσεων στην ηλεκτρική ενέργεια, η δημιουργία «κουμπαρά» για τα νεογέννητα και η έναρξη του προγράμματος «Σπίτι μου 3».

Τι αλλάζει στους μισθούς από το 2027

Από την 1η Απριλίου 2027 οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αναμένεται να δουν αυξήσεις στις αποδοχές τους μέσω δύο παράλληλων παρεμβάσεων: της αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού και της εφαρμογής των τριετιών. Παράλληλα, οι ασφαλιστικές εισφορές θα μειωθούν κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα.

Το βασικό στοιχείο της παρέμβασης είναι ότι η μείωση των εισφορών θα αφορά αποκλειστικά την πλευρά των εργαζομένων. Δεν θα επιμεριστεί, δηλαδή, μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, με αποτέλεσμα το σύνολο της ελάφρυνσης να αποτυπωθεί στις καθαρές αποδοχές. Η απώλεια εσόδων για τη ΔΥΠΑ θα αντισταθμιστεί από τον κρατικό προϋπολογισμό, μέσω της αύξησης της κρατικής επιχορήγησης. Το δημοσιονομικό κόστος υπολογίζεται σε 163 εκατ. ευρώ για το 2027 και σε 218 εκατ. ευρώ από το 2028 και μετά, σε ετήσια βάση.

Νέα αύξηση του κατώτατου μισθού προβλέπεται τον Ιανουάριο του 2028, όταν αναμένεται να διαμορφωθεί στα 1.000 ευρώ. Για όσους εργαζομένους λαμβάνουν τις προσαυξήσεις λόγω τριετιών, οι συνολικές αποδοχές αναμένεται να φτάσουν έως και τα 1.300 ευρώ. Σε σύγκριση με τα 650 ευρώ του 2021, η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού υπολογίζεται περίπου στο 54%.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα επηρεάσει παράλληλα μια σειρά από παροχές και αμοιβές που συνδέονται με αυτόν, όπως το επίδομα ανεργίας, η ειδική παροχή μητρότητας, οι υπερωρίες και άλλες αποδοχές.

Η πρώτη αναπροσαρμογή αναμένεται τον Απρίλιο του 2027, με τον κατώτατο μισθό να αυξάνεται κατά 40 ευρώ, από τα 920 στα 960 ευρώ.

Ακολούθως, τον Ιανουάριο του 2028 προβλέπεται νέα αύξηση 40 ευρώ, με τον κατώτατο μισθό να φτάνει στα 1.000 ευρώ. Για τους εργαζομένους που δικαιούνται τριετίες, οι σχετικές προσαυξήσεις μπορούν να ανεβάσουν τον κατώτατο μισθό έως τα 1.300 ευρώ.

Συνολικά, οι δύο αυξήσεις οδηγούν σε άνοδο περίπου 54% σε σχέση με το 2021, όταν ο κατώτατος μισθός ήταν 650 ευρώ.

Πώς θα λειτουργήσει ο «κουμπαράς» για τα παιδιά

Το νέο μέτρο προβλέπει τη δυνατότητα δημιουργίας ειδικού επενδυτικού λογαριασμού κατά τα δύο πρώτα χρόνια μετά τη γέννηση ενός παιδιού. Για κάθε ευρώ που θα καταθέτει η οικογένεια, το κράτος θα προσθέτει ένα ακόμη ευρώ, με την κρατική συμμετοχή να ανέρχεται έως τα 1.200 ευρώ ετησίως.

Το ανώτατο ποσό της κρατικής ενίσχυσης θα αυξάνεται κατά 10% ανά πενταετία. Έτσι, θα διαμορφώνεται στα 1.320 ευρώ από το 6ο έως το 10ο έτος και στα 1.452 ευρώ από το 11ο έως το 15ο έτος, με αντίστοιχη αύξηση και στις επόμενες περιόδους.

Στον λογαριασμό δεν θα μπορούν να συνεισφέρουν μόνο οι γονείς. Καταθέσεις θα μπορούν να κάνουν επίσης παππούδες, νονοί, συγγενείς αλλά και οικογενειακοί φίλοι.

Τα επενδυτικά προϊόντα θα διατίθενται από τράπεζες, ασφαλιστικές εταιρείες και εταιρείες διαχείρισης αμοιβαίων κεφαλαίων, οι οποίες θα πιστοποιούνται σε συνεργασία με την Τράπεζα της Ελλάδος και την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς.

Κάθε πάροχος θα πρέπει να διαθέτει τουλάχιστον ένα προϊόν με εγγυημένο κεφάλαιο. Παράλληλα, θα προσφέρονται και επενδυτικές επιλογές με υψηλότερο ρίσκο, αλλά και μεγαλύτερη δυνητική απόδοση. Οι τόκοι και τα κέρδη από υπεραξίες θα απαλλάσσονται από τη φορολογία.

Οι αποδόσεις 3%, 5% και 7% που παρουσιάζονται στα σχετικά παραδείγματα αποτελούν ενδεικτικά σενάρια και δεν συνιστούν εγγυημένη απόδοση.

Οι επιμέρους όροι και οι τεχνικές λεπτομέρειες του μέτρου αναμένεται να εξειδικευτούν όσο πλησιάζει η ημερομηνία έναρξης. Με βάση τις μέχρι τώρα εκτιμήσεις, εφόσον οι συνολικές καταβολές έως την ενηλικίωση φτάσουν περίπου τις 49.304 ευρώ —με τα μισά να προέρχονται από την οικογένεια και τα υπόλοιπα από το κράτος— και επιτευχθεί μέση απόδοση της τάξης του 3%, το τελικό κεφάλαιο θα μπορούσε να προσεγγίσει τις 64.000 ευρώ.