Regus: Η ευέλικτη εργασία έχει αποδειχθεί προϋπόθεση για την παραγωγικότητα

Σύμφωνα με την τελευταία έρευνα της Regus, το 68% των Ελλήνων ερωτηθέντων πιστεύουν ότι η ευέλικτη εργασία αποτελεί σημαντικό μέτρο για την επίτευξη υψηλότερων ποσοστών παραγωγικότητας. Αυτό το αποτέλεσμα επιβεβαιώνει ότι σε οποιοδήποτε οικονομικό κλίμα, αλλά ιδιαίτερα σε περιόδους υψηλών επιπέδων αστάθειας της αγοράς, οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να αναθεωρούν τις στρατηγικές τους ώστε να επιτυγχάνουν μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και παραγωγικότητα.

Οι ειδικοί συμφωνούν σε μια ομάδα κοινών πρωτοβουλιών για την ενίσχυση της παραγωγικότητας: ευέλικτη εργασία; εφαρμογές cloud computing, διαχείριση της γνώσης, καλύτερη επικοινωνία; εκπαίδευση και μέτρα για την υγεία όπως το να προσφέρεται στους εργαζομένους η δυνατότητα να έρχονται με ποδήλατο ή περπατώντας στη δουλειά. [1]

Με αυτήν την τελευταία έρευνα, η οποία κατέγραψε τις απόψεις πάνω από 20.000 ανώτερων διοικητικών στελεχών και επιχειρηματιών σε 95 χώρες, εξετάστηκε βαθύτερα το θέμα της ευέλικτης εργασίας. Από αυτήν την έρευνα προέκυψε ότι οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις πιστεύουν ότι η ευέλικτη εργασία βοηθά στη βελτίωση της παραγωγικότητας των εργαζομένων, μειώνοντας τους χώρους γραφείων που δεν χρησιμοποιούνται και το χρόνο μετακίνησης, αλλά και βοηθώντας τους εργαζόμενους να είναι πιο αποτελεσματικοί. Για παράδειγμα, οι συμμετέχοντες αναφέρουν ότι η ευέλικτη εργασία ενθαρρύνει μια ευρύτερη έννοια ευθύνης και προωθεί την καλύτερη λήψη αποφάσεων και τη δημιουργικότητα.

Μεταξύ των αποτελεσμάτων περιλαμβάνονται:

• 68% των Ελλήνων ερωτηθέντων θεωρούν ότι η ευέλικτη εργασία βελτιώνει την παραγωγικότητα συγκριτικά με το 75% παγκοσμίως
• Στην Ελλάδα, το 73% θεωρούν ότι η ευέλικτη εργασία ενθαρρύνει μια ευρύτερη έννοια ευθύνης και διαχείρισης χρόνου
• Η ευέλικτη εργασία βελτιώνει επίσης την ποιότητα (61%) και την ταχύτητα (63%) της λήψης αποφάσεων
• Η ευέλικτη εργασία ενισχύει τη δημιουργικότητα (65%)
• Οι κερδοφόρες επιχειρηματικές επαφές ευνοούνται επίσης από την ευέλικτη εργασία (68%)

Στο σχόλιό του για την έρευνα, η υπεύθυνη της Regus για την Ελλάδα, κα Κατερίνα Μάνου υποστηρίζει: "Οι αναλυτές επισημαίνουν έναν αριθμό πρακτικών που έχει αποδειχθεί ότι επηρεάζουν την παραγωγικότητα περισσότερο από άλλες. Η ευέλικτη εργασία, με τα πρόσθετα οφέλη της βελτιωμένης δημιουργικότητας και των ευκαιριών δικτύωσης, κερδίζει περίοπτη θέση με τις παγκόσμιες επιχειρήσεις να υποστηρίζουν το σημαντικό της ρόλο.

"Οι επιχειρήσεις γνωρίζουν ότι η ευέλικτη εργασία ενισχύει την παραγωγικότητα, ωστόσο ο τρόπος με τον οποίο συμβαίνει αυτό αποτελεί ξεκάθαρα συνδυασμό πολλών παραγόντων που κυμαίνονται από καλύτερη διαχείριση χρόνου και ευθύνη έως μείωση του άγχους. Το γεγονός ότι η ευέλικτη εργασία μειώνει επίσης σημαντικά τους χώρους γραφείων που δεν χρησιμοποιούνται, την καθιστά κερδοφόρα λύση για τις επιχειρήσεις που ελπίζουν στη μείωση εξόδων και τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ευτυχίας των εργαζομένων."

[1] The Guardian, How cloud-based products improve business productivity, 2013; Time, How Data Analysis Boosts Productivity, 9th September 2013; Forbes, 7 Management Practices That Can Improve Employee Productivity, 17th May 2013; The vital 6 percent, NESTA, 2009; Training Mag, Training for Productivity, 15th August 2012