Ουσιαστικός διάλογος, στοιχεία και προτάσεις στο πρώτο Women Business Open Coffee του τομέα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του ΒΕΑ

Η προσέλευση ήταν ιδιαίτερα αυξημένη, με τις παρευρισκόμενες να παραμένουν στον χώρο για περισσότερες από τρεις ώρες, επιβεβαιώνοντας την ανάγκη για ουσιαστικό διάλογο, ανταλλαγή εμπειριών και δικτύωση.

Γυναίκες από όλους τους επαγγελματικούς και βιοτεχνικούς τομείς, όρισαν οι ίδιες το πλαίσιο των συναντήσεων, αναλύοντας ανοιχτά τα ζητήματα που τις απασχολούν στην καθημερινή επιχειρηματική τους δραστηριότητα. Πριν την έναρξη της εκδήλωσης, τηρήθηκε ενός λεπτού σιγή, στη μνήμη των θυμάτων στο εργοστάσιο ΒΙΟΛΑΝΤΑ, καθώς και των φιλάθλων του ΠΑΟΚ που έχασαν τη ζωή τους, ως ελάχιστος φόρος τιμής.

Κυρίαρχα συμπεράσματα της συνάντησης, αποτέλεσαν η ανάγκη άρσης των στερεοτύπων που εξακολουθούν να συνοδεύουν τη γυναίκα επιχειρηματία, η ενίσχυση της πρόσβασης στη χρηματοδότηση, η στήριξη της καινοτομίας, η απλούστευση των διαδικασιών και η παροχή ψυχολογικής και κοινωνικής υποστήριξης.

Τονίστηκε, επίσης, η σημασία της ενίσχυσης της κουλτούρας σεβασμού και ισότητας χωρίς προκαταλήψεις, καθώς και η ανάγκη ύπαρξης ισχυρών δομών υγείας και παιδείας, ως βασικοί πυλώνες στήριξης της γυναίκας επιχειρηματία και μητέρας. Κοινή διαπίστωση αποτέλεσε ότι, παρά τη θετική πορεία των γυναικών στην επιχειρηματικότητα, παραμένει ακόμη σημαντικός δρόμος προς την πλήρη ισότητα και αξιοποίηση του δυναμικού τους.

Στην εκδήλωση, μίλησε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κα Άννα Ευθυμίου, η οποία συνεχάρη το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας και τον Τομέα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, για την πρωτοβουλία καθιέρωσης των συναντήσεων Women Business Open Coffee, χαρακτηρίζοντάς τες, ως θεσμική δράση με ουσιαστικό περιεχόμενο.

«Η προώθηση της γυναικείας εργασίας και επιχειρηματικότητας αποτελεί στρατηγική επιλογή του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης»

Όπως τόνισε, η προώθηση της γυναικείας εργασίας και επιχειρηματικότητας αποτελεί στρατηγική επιλογή του Υπουργείου, με έντονο αναπτυξιακό πρόσημο, συμβάλλοντας στην παραγωγικότητα, την ανταγωνιστικότητα και την κοινωνική συνοχή. Παρουσίασε το συνεκτικό πλαίσιο πολιτικών που υλοποιείται, με έμφαση στα προγράμματα κατάρτισης και επανειδίκευσης, στα χρηματοδοτικά εργαλεία της ΔΥΠΑ για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, καθώς και στις παρεμβάσεις για την άρση των αντικειμενικών εργασιακών εμποδίων και την ενίσχυση της προστασίας της μητρότητας. Υπογράμμισε, τέλος, ότι η ενσωμάτωση περισσότερων γυναικών στην εργασία και στην επιχειρηματικότητα, αποτελεί μοχλό ανάπτυξης και όχι μόνο ζήτημα ισότητας.

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του ΒΕΑ, κ. Κωνσταντίνος Δαμίγος, ανέδειξε τον καθοριστικό ρόλο της γυναίκας επιχειρηματία στη σύγχρονη οικονομία και κοινωνία, επισημαίνοντας ότι δεν συμβάλλει μόνο στα οικονομικά μεγέθη, αλλά προσφέρει και το παράδειγμα της δύναμης, της ανθεκτικότητας και της δημιουργικότητας. Τόνισε ότι η γυναίκα επιχειρηματίας καλείται να ανταποκριθεί σε πολλαπλούς ρόλους και αυξημένες ευθύνες, συχνά υπό πιο απαιτητικές συνθήκες, γεγονός που καθιστά αναγκαία τη σταθερή και έμπρακτη στήριξη από τους θεσμούς. Όπως σημείωσε, το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας, με ιστορία 100 ετών, υπηρετεί διαχρονικά τις αξίες της ισότητας, των ίσων ευκαιριών και της επιχειρηματικότητας, στέλνοντας ένα σαφές μήνυμα προόδου, κοινωνικής και επιχειρηματικής αλληλεγγύης.

Στην παρέμβασή του στο Women Business Open Coffee, ο πρόεδρος της ΚΕΕΕ, κ. Γιάννης Βουτσινάς, υπογράμμισε ότι η γυναικεία επιχειρηματικότητα αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι του ελληνικού επιχειρείν. Τόνισε ότι η ΚΕΕΕ στηρίζει έμπρακτα τις γυναίκες επιχειρηματίες, μέσα από παρεμβάσεις, πολιτικές και δομές στήριξης, με στόχο τη μείωση των εμποδίων και την ενίσχυση της δικτύωσης. Επισήμανε ότι η συνεργασία με τα Επιμελητήρια και το ΕΕΔΕΓΕ είναι στρατηγικής σημασίας, σημειώνοντας πως η ΚΕΕΕ θα συνεχίσει να βρίσκεται δίπλα στις γυναίκες επιχειρηματίες όχι με λόγια, αλλά με ουσιαστικές πράξεις.

Αναφερόμενη στις δράσεις του ΕΕΔΕΓΕ, η πρόεδρος του Δικτύου, κα Μαριάνθη Μαλλιαρουδάκη, και πρόεδρος του Επιμελητηρίου Ξάνθης, υπογράμμισε ότι το ΕΕΔΕΓΕ υλοποιεί συστηματικά προγράμματα στήριξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας, με έμφαση στην ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων, την κατάρτιση, το mentoring και τη δικτύωση. Όπως σημείωσε, η ψηφιακή μετάβαση αποτελεί πλέον προϋπόθεση βιωσιμότητας για κάθε επιχείρηση και σημαντικό εργαλείο άρσης των έμφυλων ανισοτήτων. Τόνισε ότι, οι συναντήσεις του Women Business Open Coffee λειτουργούν ως ζωντανοί χώροι ανταλλαγής εμπειριών και ουσιαστικού διαλόγου, ενισχύοντας τη συνεργασία και τη δημιουργία προοπτικών ανάπτυξης για τις γυναίκες επιχειρηματίες.

Γυναίκες που τόλμησαν, δημιούργησαν και προχώρησαν μπροστά

Στο πρώτο Women Business Open Coffee του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας, γυναίκες επιχειρηματίες που έχουν κατακτήσει τη δική τους θέση στην αγορά, πήραν τον λόγο και μίλησαν χωρίς φίλτρο για την πορεία τους, τις δυσκολίες, τα ρίσκα και τις επιλογές που καθόρισαν την εξέλιξή τους. Η συζήτηση ανέδειξε τη δύναμη της εμπειρίας, τη σημασία της αλληλοϋποστήριξης και την ανάγκη δημιουργίας σταθερών δομών που ενισχύουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα.

• Η κα Νένα Χρονοπούλου, ιδρύτρια του Πανελλαδικού Κοινωνικού Δικτύου 4ΑΜΕΑ, παρουσίασε το όραμα για τη δημιουργία του πρώτου πρότυπου χωριού για παιδιά και νέους με αναπηρία. Πρόκειται για ένα ολοκληρωμένο εγχείρημα κοινωνικής ένταξης, που προβλέπει κατοικίες, εκπαιδευτικές και επαγγελματικές δομές, χώρους δημιουργικής απασχόλησης και καθημερινής υποστήριξης. Στόχος είναι η ενίσχυση της αυτονομίας των ατόμων με αναπηρία και η διασφάλιση μιας αξιοπρεπούς και ασφαλούς ζωής, ακόμη και όταν οι οικογένειές τους δεν θα μπορούν πλέον να τα στηρίζουν, δημιουργώντας στην πράξη μια «δεύτερη οικογένεια. Ο Πρόεδρος του ΒΕΑ κ. Κωνσταντίνος Δαμίγος παρέδωσε τιμητική πλακέτα στην κα Νένα Χρονοπούλου, ιδρύτρια του Πανελλαδικού Κοινωνικού Δικτύου 4ΑΜΕΑ για την προσφορά και το έργο της.
• Η κα Άννα Μαρία Μαζαράκη, ιδρύτρια της ομώνυμης αλυσίδας κοσμημάτων, αναφέρθηκε στη στρατηγική επιλογή της να δημιουργήσει προσιτά κοσμήματα. Τόνισε τη σημασία της χάραξης ξεκάθαρων στόχων και στρατηγικής, καθώς και της αξιοποίησης ευκαιριών, ακόμη και σε περιόδους οικονομικής ή υγειονομικής κρίσης. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην επένδυση στο κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό, επισημαίνοντας ότι το σημαντικότερο κεφάλαιο κάθε επιχείρησης, είναι οι άνθρωποί της και η εσωτερική δύναμη που διαθέτει μια ομάδα, όταν λειτουργεί με κοινό όραμα και αξίες.
• Η κα Ξένια Κούρτογλου, MSc, ιδρύτρια Focus Bari @ Resilience Expert, επισήμανε ότι παρά το υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης των γυναικών, η παρουσία τους σε υψηλόβαθμες θέσεις παραμένει περιορισμένη. Όπως τόνισε, τα εμπόδια στην επαγγελματική εξέλιξη, δεν οφείλονται στην έλλειψη γνώσεων, αλλά σε βαθύτερες δομικές και εσωτερικές προκλήσεις. Υπογράμμισε ότι, σημασία δεν έχει το πόσο ψηλά φτάνει κανείς, αλλά το πόσο μακριά μπορεί να πάει, επισημαίνοντας τον ρόλο της εμπιστοσύνης στον εαυτό, της καθοδήγησης από αξίες και της οικοδόμησης σχέσεων εμπιστοσύνης με τον πελάτη, καλώντας τις γυναίκες να αποτελούν πρότυπο έμπνευσης για τις ομάδες τους.
• Η κα Μαίη Ζαννή , πρόεδρος και συνιδρύτρια της «Women Act», παρουσίασε διεθνή στατιστικά στοιχεία του οργανισμού Women Act. Στόχος του Οργανισμού είναι η ενδυνάμωση και ενθάρρυνση περισσότερων γυναικών να διεκδικήσουν θέσεις ηγεσίας στη δημόσια σφαίρα, η καθιέρωση ισότητας ευκαιριών, η δικτύωση των γυναικών μεταξύ τους, ώστε να επιτύχουν περισσότερες συνέργειες στη δημόσια σφαίρα.
• Η κα Ράνια Ουσταμπασίδου, ιδιοκτήτρια και ιδρύτρια της Alpha Prolipsis, αναφέρθηκε στη σημασία της φροντίδας του εαυτού, ως βασική προϋπόθεση για τη σωματική και ψυχική υγεία των γυναικών, επισημαίνοντας ότι, μόνο μέσα από την ισορροπία μπορεί να υπάρξει βιώσιμη επιχειρηματική πορεία. Τόνισε ότι στις γυναίκες η αποτυχία συχνά δεν συγχωρείται με την ίδια ευκολία, γεγονός που αυξάνει την πίεση και τις απαιτήσεις. Υπογράμμισε, τέλος, ότι η «σωστή στιγμή» για να πάρει κανείς αποφάσεις, δεν έρχεται ποτέ από μόνη της και ότι η επιχειρηματικότητα προϋποθέτει τόλμη, ρίσκο και πίστη στις προσωπικές δυνατότητες.
• Η κα Παρασκευή Μιχαλοπούλου, πρόεδρος του Πανελλήνιου Συλλόγου Γυναικών με Καρκίνο Μαστού «Άλμα Ζωής», τόνισε την ανάγκη οι γυναίκες να θέτουν σε προτεραιότητα τη φροντίδα του εαυτού τους και να προχωρούν συστηματικά σε ετήσιες προληπτικές εξετάσεις. Όπως υπογράμμισε, η πρόληψη και η έγκαιρη διάγνωση, αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες υγείας, ώστε οι γυναίκες να μπορούν να παραμένουν δυνατές και υγιείς, στηρίζοντας ουσιαστικά τόσο τις οικογένειές τους όσο και τη συμμετοχή τους στην επαγγελματική και επιχειρηματική ζωή.

Ο Νίκος Τράντος, ψυχολόγος MSc σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων, ανέφερε ότι η επιτυχία σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο, στηρίζεται πρωτίστως στη σωστή ψυχολογία. Τόνισε τη σημασία της πειθαρχίας, της αυτοκυριαρχίας, της συνέπειας, της ανθεκτικότητας και της γαλήνης ως βασικά στοιχεία αποδοτικότητας και βιώσιμης εξέλιξης. Υπογράμμισε, επίσης, ότι η σύγκριση του εαυτού ή του επιχειρηματικού εγχειρήματος με άλλους, λειτουργεί αποδυναμωτικά, επισημαίνοντας πως κάθε διαδρομή είναι μοναδική και απαιτεί προσωπικό ρυθμό, αυτογνωσία και εσωτερική ισορροπία.

Η επιτυχία κρύβεται στην σωστή ψυχολογία μας

Η κα Έφη Παύλου – Εκπρόσωπος Τομέα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, επιχειρηματίας μέλος του ΒΕΑ, παρουσίασε τα ενεργά εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα που ενισχύουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, με έμφαση στις δράσεις της ΔΥΠΑ, τα χρηματοδοτικά εργαλεία για νέες επιχειρήσεις και τις πρωτοβουλίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Παράλληλα, ανέδειξε τον ρόλο του ΒΕΑ ως ενεργός υποστηρικτής των γυναικών επιχειρηματιών, μέσα από το Enterprise Europe Network και το σύνολο των ανταποδοτικών υπηρεσιών του Επιμελητηρίου, που παρέχουν πληροφόρηση, συμβουλευτική, εκπαίδευση, δικτύωση και ουσιαστική στήριξη για την ανάπτυξη και την εξωστρέφεια των επιχειρήσεων.

Τις δικές τους επιχειρηματικές ιστορίες, καθώς και τα εμπόδια που αντιμετώπισαν και συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν, παρουσίασαν επτά γυναίκες επιχειρηματίες, μέλη του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας, αναδεικνύοντας τις προκλήσεις αλλά και τις δυνατότητες εξέλιξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας στη σύγχρονη αγορά:

• Η Μαριάνθη Φραγκοπούλου, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Herado.
• Η Ένη Φωτέλλη, Αντιπρόεδρος της εταιρείας Dalcohem Α.Ε.
• Η Μαρία Αλετρά, συνιδιοκτήτρια των φούρνων «Αλετράς».
• Η Τίνα Σαγιάνη, Systems Manager της εταιρείας Veral.
• H Στέλλα Κεραμπός, ιδρύτρια της εταιρείας «KERABOSS CARS MANUFACTURING».
• Η Παναγιώτα Λυμπέρη, ιδρύτρια της εταιρείας «ASKRA OLIVE OIL».
• Η Χρύσα Γεωργίου, ιδιοκτήτρια του εκθεσιακού εργαστηρίου υφαντικής τέχνης, «Υφαίνειν».

Τα συμπεράσματα της εκδήλωσης, παρουσιάστηκαν από την δημοσιογράφο Αργυρώ Μαυρούλη και ο συντονισμός έγινε από τον επικοινωνιολόγο Γιώργο Παπατριανταφύλλου.

Το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας, με σταθερή προσήλωση στον θεσμικό του ρόλο, θα συνεχίσει να αναπτύσσει και να στηρίζει πρωτοβουλίες, που ενδυναμώνουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και ενισχύουν ουσιαστικά τη δικτύωση, τη γνώση και τη συνεργασία.

Μέσα από στοχευμένες δράσεις, παρεμβάσεις και ανταποδοτικές υπηρεσίες, το ΒΕΑ επιδιώκει να δημιουργεί τις προϋποθέσεις για βιώσιμη και συμπεριληπτική ανάπτυξη, δίνοντας έμφαση στην άρση των εμποδίων, την αξιοποίηση των δυνατοτήτων των γυναικών επιχειρηματιών και τη διαμόρφωση ενός σύγχρονου επιχειρηματικού περιβάλλοντος, με επίκεντρο τον άνθρωπο, την κοινωνία και το μέλλον.