Οι επιχειρήσεις αναζητούν προσωπικό... και δεν βρίσκουν

Είναι η έλλειψη τεχνογνωσίας, η αλλαγή κουλτούρας, τα άλλα «θέλω» που δημιούργησε η πανδημία στις ζωές των ανθρώπων; Διάφορα επιδόματα που είναι προτιμητεά μπροστά σε ισχνούς μισθούς;

Σήμερα, μεγάλη είναι η κουβέντα γύρω από τις σοβαρές ελλείψεις στον τομέα του τουρισμού και της εστίασης σε επίπεδο προσωπικού, καθώς πολλοί οριοθετούν το έλλειμμα στις 70-80 χιλιάδες.

Σε άλλους τομείς όπως οι κατασκευές (και έργα υποδομών που συνδέονται με τους πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης), η συζήτηση γύρω από την ανάγκη να υπάρξουν «εργατικά χέρια» από άλλες χώρες ώστε να γίνουν τα έργα θεωρείται συνηθισμένη.

Ενδιαφέροντα είναι τα στοιχεία που αποτυπώνει ο ΣΕΒΕ σε τελευταία έρευνα:

Ο αριθμός των επιχειρήσεων που πήραν μέρος ανήλθε σε 118, ενώ τα αποτελέσματα έδειξαν πως η εξεύρεση ανθρώπινου δυναμικού συνιστά μεγάλο πρόβλημα για τις ελληνικές επιχειρήσεις, οι οποίες διατύπωσαν την ανησυχία τους και τη δυσκολία που αντιμετωπίζουν στην ανεύρεση προσωπικού, τόσο ειδικευμένου όσο και ανειδίκευτου.

Όπως σημειώνει αναλυτικά ο Σύνδεσμος, ο ΣΕΒΕ βρίσκεται σε επαφή με την Κυβέρνηση, την Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων Ελλάδος και άλλους εμπλεκόμενους φορείς, ώστε τα αποτελέσματα της πρωτόλειας αυτής έρευνας να αποτελέσουν οδηγό για τις περαιτέρω ενέργειες σχετικά με την ηλεκτρονική δήλωση των αναγκών μέσω του ΓΕΜΗ, τη διαμόρφωση συγκεκριμένων και ρεαλιστικών προτάσεων, τη χάραξη και υλοποίηση στρατηγικής αντιμετώπισης του προβλήματος, καθώς και τη μείωση του ποσοστού ανεργίας.

Σημαντικότερα σημεία:

• Το 50% των επιχειρήσεων αξιολογεί το πρόβλημα εξεύρεσης ανθρώπινου δυναμικού ως «πάρα πολύ σημαντικό» και το 47,5% ως «πολύ σημαντικό».
• Περίπου 9 στις 10 επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην έρευνα αναζητούν ανθρώπινο δυναμικό στην παρούσα χρονική συγκυρία.
• «Ειδικευμένους τεχνίτες, χειριστές εξοπλισμού και μηχανημάτων και οδηγούς» και «ανειδίκευτους εργάτες» αναζητούν περίπου οι μισές επιχειρήσεις (49,2% και 48,3% αντίστοιχα).
• Σε ό,τι αφορά στο εκπαιδευτικό επίπεδο των στελεχών, το 29,% των επιχειρήσεων δήλωσε πως αναζητεί κατόχους μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων, ενώ πάνω από 60% συγκεντρώνουν οι απόφοιτοι Α.Ε.Ι. (63,6%), οι απόφοιτοι Τ.Ε.Ι. (60,2%) και οι απόφοιτοι λυκείου (61,9%).
• Το 91,5% του δείγματος διατυπώνει μία απαισιόδοξη στάση για την υφιστάμενη κατάσταση στην αγορά εργασίας της Ελλάδας.
• Στις προτάσεις για την αντιμετώπιση του προβλήματος περιλαμβάνονται: η καλύτερη και πιο αποτελεσματική σύνδεση εκπαιδευτικών φορέων και επιχειρήσεων, η ενίσχυση τεχνικής εκπαίδευσης ανώτερου επιπέδου και η έμφαση σε επαγγέλματα του μέλλοντος.