epixeiro
Επιχειρηματικά Νέα

Το Δίκτυο Υποστηριζόμενης Απασχόλησης της ΠΟΚοιΣΠΕ και η McDonald's στηρίζουν μια αγορά εργασίας χωρίς αποκλεισμούς

Το Δίκτυο Υποστηριζόμενης Απασχόλησης της ΠΟΚοιΣΠΕ και η McDonald’s (Premier Capital Hellas) επισημοποίησαν τη συνεργασία τους μέσω Μνημονίου Συνεργασίας, επιβεβαιώνοντας τη θετική πορεία μιας κοινής προσπάθειας για την ενίσχυση της συμπεριληπτικής απασχόλησης

Κοινοποιήστε

Σχολιάστε

Διαβάζεται σε 2 λεπτά

Το Δίκτυο Υποστηριζόμενης Απασχόλησης της ΠΟΚοιΣΠΕ και η McDonald's στηρίζουν μια αγορά εργασίας χωρίς αποκλεισμούς

Το Δίκτυο Υποστηριζόμενης Απασχόλησης της ΠΟΚοιΣΠΕ και η McDonald’s (Premier Capital Hellas) υπέγραψαν Μνημόνιο Συνεργασίας, επισφραγίζοντας μια συνεργασία που ήδη αποδίδει ουσιαστικά αποτελέσματα στην προώθηση της συμπεριληπτικής απασχόλησης.

Η συνεργασία της ΠΟΚοιΣΠΕ με τη McDonald’s βασίζεται στη μεθοδολογία της Υποστηριζόμενης Απασχόλησης, η οποία παρέχει εξατομικευμένη υποστήριξη τόσο στους εργαζομένους όσο και στους εργοδότες, συμβάλλοντας στη δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας και συμπεριληπτικών εργασιακών περιβαλλόντων.

Από την έναρξη της συνεργασίας, περισσότερα από δέκα (10) άτομα στο φάσμα του αυτισμού και λήπτες υπηρεσιών ψυχικής υγείας έχουν ενταχθεί στην εργασία σε εστιατόρια McDonald's, με την υποστήριξη των Εξειδικευμένων Γραφείων Υποστηριζόμενης Απασχόλησης (ΕΓΥΑ) του Δικτύου μέσω του καινοτόμου προγράμματος της McDonald’s «NeuroCrew». Το «NeuroCrew» αποτελεί μια πρωτοβουλία νευροσυμπερίληψης που δημιουργεί ίσες ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα στο φάσμα του αυτισμού και αναδεικνύει τη σημασία της διαφορετικότητας στον χώρο εργασίας. 

Μέσα από το Μνημόνιο Συνεργασίας, οι δύο φορείς δεσμεύονται να διευρύνουν τη συνεργασία τους, αναπτύσσοντας κοινές δράσεις ενημέρωσης, ευαισθητοποίησης και προβολής, με στόχο την προώθηση της συμπεριληπτικής απασχόλησης και την ενίσχυση μιας κουλτούρας ίσων ευκαιριών στην εργασία.

Ο πρόεδρος της ΠΟΚοιΣΠΕ, κ. Σωτήριος Κουπίδης δήλωσε: «Η συνεργασία μας με τη McDonald’sαποδεικνύει ότι η σύμπραξη επιχειρήσεων και εξειδικευμένων φορέων μπορεί να δημιουργήσει ουσιαστικές ευκαιρίες απασχόλησης για ανθρώπους που αντιμετωπίζουν εμπόδια στην πρόσβαση στην εργασία. Στην ΠΟΚοιΣΠΕ εργαζόμαστε με όραμα "Αξία στη ζωή και την εργασία", γιατί πιστεύουμε ότι η εργασία αποτελεί δικαίωμα για όλους».

Η Director of Human Resources & Training της McDonald’s, κα Σοφία Θωμαΐδου, ανέφερε: «Η πρωτοβουλία μας για τη δημιουργία και υλοποίηση του βραβευμένου προγράμματος «Neurocrew» εκφράζει τη δέσμευσή μας για ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς. Η συνεργασία μας με το Δίκτυο Υποστηριζόμενης Απασχόλησης της ΠΟΚοιΣΠΕ ενισχύει έμπρακτα αυτή την προσπάθεια και δημιουργεί πολλαπλάσιες  ευκαιρίες απασχόλησης για μη νευροτυπικά άτομα με την απαραίτητη υποστήριξη».

Με οδηγό τα μότο «Αξία στη ζωή και την εργασία» και «Δουλεύουμε με την Ψυχή μας», το Δίκτυο Υποστηριζόμενης Απασχόλησης της ΠΟΚοιΣΠΕ συνεχίζει να αναπτύσσει στρατηγικές συνεργασίες με επιχειρήσεις που επενδύουν στη διαφορετικότητα, δημιουργώντας περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης και συμβάλλοντας σε μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς.