Διονυσία Λεσχοπούλου, ATHENIAN Yachts: «Η θάλασσα δεν είναι απλώς χώρος εργασίας· είναι ταυτότητα»

Με πυξίδα την εμπιστοσύνη, τη συνέπεια και τον σεβασμό, αξίες που ουδέποτε διαπραγματεύτηκε, κατάφερε να διασφαλίσει νέες συνθήκες εξέλιξης όταν τα δεδομένα ήταν δύσκολα. Συνθήκες όπως γεωπολιτικές κρίσεις, νομισματικές αστάθειες και αθέμιτος ανταγωνισμός σφυρηλάτησαν τον χαρακτήρα της και την κατέστησαν μια δυναμική ηγέτιδα, σταθερά προσηλωμένη στο όραμά της, οδηγώντας την εταιρεία στην κορυφή του κλάδου στην Ελλάδα, με στόλο που ξεπερνά τα 150 ιστιοπλοϊκά και καταμαράν υπό διαχείριση. Η πορεία της ATHENIAN είναι σταθερά ανοδική επί σειρά ετών, περίτρανη απόδειξη ότι οι επιλογές της, που υλοποίησε με στρατηγική σκέψη, ήταν μελετημένες και σωστές.

Η ίδια έχει πρωτοστατήσει στην ελληνική βιομηχανία σκαφών αναψυχής, καθώς εισήγαγε τα πρώτα χρηματοδοτικά προγράμματα και προγράμματα ιδιοκτησίας σκαφών, αναδιαμορφώνοντας κατ’ αυτόν τον τρόπο το τοπίο του χώρου. Όπως διευκρινίζει, η ενασχόλησή της με τον χώρο προέκυψε σχεδόν τυχαία. «Βρέθηκα να πρέπει να επιλέξω ανάμεσα σε τρεις επιλογές της σχολής μου που αναζητούσαν προσωπικό και επέλεξα τον Πειραιά (του 1980), τον πιο μακρινό προορισμό από το κέντρο της Αθήνας, όπου βρισκόταν το πατρικό και οι συνήθειές μου. Η θάλασσα, όμως, ήταν και παραμένει πάντα μέσα μου. Τη θεωρώ απεικόνιση της ίδιας της ζωής: ποτέ απόλυτα ατάραχη, απαιτητική στη διαχείριση, που χρειάζεται σεβασμό για να μπορέσεις πραγματικά να την απολαύσεις».

Όπως συμπληρώνει, «τα σκάφη τα γνώρισα στην πορεία, ταξιδεύοντας τα Σαββατοκύριακα για μεταφορές τους από τον Άλιμο στη Ρόδο, για παράδειγμα. Το να είσαι πλήρωμά τους με γοήτευσε από την αρχή, γιατί μέσα σε ελάχιστα τετραγωνικά μπορείς να κουβαλάς όσα πραγματικά χρειάζεσαι. Ο χρόνος αποκτά άλλη διάσταση και οι εικόνες που αποκομίζεις είναι ικανές να αλλάξουν τον τρόπο που βλέπεις —και νιώθεις— τη ζωή».

«Xτίσαμε μια ομάδα πιστών ανθρώπων, που εμπνεύστηκαν από το μοντέλο επαγγελματικού περιβάλλοντος που ήθελα να δημιουργήσω»

Η ATHENIAN τη «βρήκε» το 1983. «Πιστεύω βαθιά πως πολλά στη ζωή μας είναι θέμα συγκυριών, αλλά κυρίως αποφάσεων που παίρνονται τη σωστή στιγμή», αναφέρει σχετικά. «Μεγάλωσα μαζί της· συνεταιρίστηκα από ένστικτο, και αυτό το ένστικτο δικαιώθηκε. Η συνεργασία μου με τους αδελφούς Τζάρα κράτησε για σαράντα χρόνια, μέχρι την απώλεια του Δημήτρη Τζάρα, τον Οκτώβριο του 2024. Σε αυτή τη διαδρομή, χτίσαμε μια ομάδα πιστών ανθρώπων, που εμπνεύστηκαν από το μοντέλο επαγγελματικού περιβάλλοντος που ήθελα να δημιουργήσω: βασισμένο στην αρμονική καθημερινότητα, εμπιστοσύνη, τη συνέπεια και τον σεβασμό».

«Χρειάζεται να μετατρέπεις τα δυσοίωνα δεδομένα σε ευκαιρίες και να δημιουργείς νέες συνθήκες εξέλιξης»

«Μέσα σε αυτά τα 45 χρόνια, έχω βιώσει πολλές και ουσιαστικές αλλαγές —γεωπολιτικές κρίσεις, μεταβολές στη νομοθεσία, νομισματικές αστάθειες, αθέμιτο ανταγωνισμό. Όλα αυτά, όμως, απαιτούν ψυχραιμία και ταχύτατη προσαρμογή. Να μετατρέπεις τα δυσοίωνα δεδομένα σε ευκαιρίες και να δημιουργείς νέες συνθήκες εξέλιξης», υπογραμμίζει.

«Το μεγαλύτερό μου εφόδιο είναι ότι, σε όλες τις περιστάσεις, παρέμεινα πιστή στις ίδιες αξίες»

Παρόλο που η Διονυσία Λεσχοπούλου αποτελεί ηγετική μορφή στον ελληνικό χώρο των σκαφών αναψυχής, δεν ένιωσε ποτέ ότι βρίσκεται «στην κορυφή», σύμφωνα με τα λεγόμενά της. «Γνωρίζω, όμως, ότι είμαι ο αρχηγός μιας ομάδας με κοινό όραμα. Προχωράμε μαζί, μεταλαμπαδεύοντας την εμπειρία μας στις νεότερες γενιές και χτίζοντας συνέχεια πάνω σε όσα έχουμε μάθει. Θεωρώ πως το μεγαλύτερό μου εφόδιο είναι ότι, σε όλες τις περιστάσεις, παρέμεινα πιστή στις ίδιες αξίες: υποστηρικτική, δίκαιη και με σταθερή προσήλωση στον στόχο μου. Αυτή η συνέπεια ήταν πάντα ο οδηγός μου — και παραμένει», σημειώνει.

«Μέσα μου κυλά "μπλε αίμα" - Η θάλασσα, πέρα από χώρος εργασίας, είναι η ταυτότητά μου»

Όπως σχολιάζει με σοφία, «αν έχεις καταφέρει να είσαι ερωτευμένος με το επάγγελμά σου, τότε δεν νιώθεις ποτέ κόπωση ούτε την ανάγκη να βγεις εκτός πορείας. Η κούραση μετατρέπεται σε κίνητρο και η αναμονή σε δημιουργία. Οι άνθρωποι της θάλασσας είναι ιδιαίτεροι· έχουν μια ξεχωριστή λάμψη στα μάτια, έναν τρόπο να κοιτούν τον κόσμο που δεν διδάσκεται. Έχω και νησιωτική καταγωγή και από τους δύο γονείς μου — μέσα μου, θα έλεγα, κυλά "μπλε αίμα". Η θάλασσα δεν είναι απλώς χώρος εργασίας· είναι ταυτότητα».

Η ίδια δεν έχει έρθει αντιμέτωπη με στερεότυπα και διακρίσεις στον επαγγελματικό χώρο λόγω του φύλου της, καθώς, όπως σχολιάζει, παρόλο που ο χώρος ήταν και παραμένει ανδροκρατούμενος, στη δική της πορεία εισέπραξε βοήθεια, σεβασμό, εκτίμηση και αναγνώριση. «Πιστεύω ότι αυτά κατακτώνται μέσα από τη συνέπεια, τη στάση και τον τρόπο που επιλέγεις να συνεργάζεσαι με τους ανθρώπους», δηλώνει χαρακτηριστικά.

«Η πορεία της ATHENIAN είναι σταθερά ανοδική εδώ και σειρά ετών, και αυτό αποδεικνύει ότι οι επιλογές μου ήταν σωστές και με στρατηγική σκέψη»

Αναλύοντας τη σχέση της με το ρίσκο όσον αφορά τις επαγγελματικές της αποφάσεις, αναφέρει ότι κάνει υπολογισμένες κινήσεις και ρισκάρει με ασφάλεια. «Πιστεύω ότι δεν έχει νόημα να μιμούμαι ή να κινούμαι ανταγωνιστικά όταν δεν είμαι έτοιμη. Έχω πρωτοπορήσει πολλές φορές, γιατί οραματίζομαι, σχεδιάζω και, όταν βρω πρόσφορο έδαφος, προχωρώ στην υλοποίηση. Η πορεία της ATHENIAN είναι σταθερά ανοδική εδώ και σειρά ετών, και αυτό αποδεικνύει ότι οι επιλογές μου ήταν σωστές και με στρατηγική σκέψη».

«Δεν διαπραγματεύομαι ποτέ οτιδήποτε θα μπορούσε να αλλοιώσει την εμπιστοσύνη προς το πρόσωπό μου»

Τα σημαντικότερα μαθήματα που της έχει δώσει η μακρόχρονη πορεία της στην εταιρεία, καθώς και η ευθύνη της ηγεσίας, είναι «ισορροπία, υπομονή, επιμονή», υπογραμμίζει. «Και πάνω απ’ όλα, οι άνθρωποι που σε εμπιστεύονται είναι όλη σου η περιουσία. Δεν διαπραγματεύομαι ποτέ οτιδήποτε θα μπορούσε να αλλοιώσει αυτή την αρχή».

«Οι κόρες μου, Φανή και Φιλίππα, βρίσκονται στην εταιρεία, 17 χρόνια η πρώτη και 8 η δεύτερη. Έτσι, βρέθηκα από τη θέση της μητέρας, της προϊσταμένης και του Δ/Σ. Έπρεπε να συγκεράσω τη νοοτροπία μου, με τη φρέσκια  οπτική. Εν τέλει πέτυχε, και μάλιστα δημιουργήθηκε κάτι ακόμα καλύτερο καλύτερο, διότι η βάση αξιών έμεινε απολύτως ίδια. Δεν υπάρχουν συνταγές, ούτε γενικές συμβουλές για να πετύχει μια γυναίκα που πραγματοποιεί τώρα τα πρώτα της βήματα στο επιχειρείν, και συγκεκριμένα στον τομέα του Yachting. Το πιο σημαντικό είναι να έχεις σταθερές αξίες —κάτι που φαίνεται ότι χρειάζεται χρόνο να χτιστεί — ενώ η εποχή τρέχει με ταχύτητες. Πρέπει να χαράζεις τον δικό σου δρόμο για να ξεχωρίσεις, ακόμα κι αν αυτός δεν ταιριάζει με το σύνολο», ολοκληρώνει.