«Δεσμός για τους Νέους»: Αιτήσεις για 12 θέσεις εργασίας σε κοινωφελείς οργανισμούς

Την έναρξη του 6ου κύκλου του προγράμματος «Δεσμός για τους Νέους» ανακοίνωσε το Μη Κερδοσκοπικό Σωματείο Δεσμός, δημιουργώντας 12 θέσεις πλήρους απασχόλησης για ανέργους ηλικίας 18 έως 30 ετών σε κοινωφελείς οργανισμούς σε όλη την Ελλάδα.

Οι θέσεις έχουν διάρκεια ενός έτους και το κόστος μισθοδοσίας καλύπτεται εξ ολοκλήρου από τον Δεσμό. Στόχος είναι αφενός η απόκτηση ουσιαστικής επαγγελματικής εμπειρίας από νέους ανθρώπους και αφετέρου η ενίσχυση των συμμετεχόντων οργανισμών με ανθρώπινο δυναμικό.

Η αίτηση υποβάλλεται από κοινού από τον κοινωφελή οργανισμό και τον υποψήφιο ή την υποψήφια, οι οποίοι διαμορφώνουν μαζί τη θέση εργασίας, το αντικείμενο και τους στόχους της.

Οι αιτήσεις έχουν ανοίξει από τις 14 Σεπτεμβρίου και ολοκληρώνονται στις 20 Οκτωβρίου 2026. Ο νέος κύκλος θα ξεκινήσει την 1η Δεκεμβρίου 2026 και θα διαρκέσει έως τις 30 Νοεμβρίου 2027.

Έμφαση σε νέους με οπτική αναπηρία

Στον 6ο κύκλο θα δοθεί ιδιαίτερη προσοχή σε αιτήσεις που αφορούν νέους και νέες με τυφλότητα ή οπτική αναπηρία, καθώς και σε κοινωφελείς οργανισμούς που δραστηριοποιούνται στον συγκεκριμένο τομέα.

Το πρόγραμμα λειτουργεί από το 2016. Στους πέντε προηγούμενους κύκλους έχουν δημιουργηθεί συνολικά 61 θέσεις εργασίας σε 59 κοινωφελείς οργανισμούς, καλύπτοντας διαφορετικές ειδικότητες και πεδία κοινωνικής δράσης σε όλη τη χώρα.

Σύμφωνα με τον Δεσμό, οι συγκεκριμένες θέσεις έχουν ενισχύσει άμεσα ή έμμεσα περισσότερους από 98.000 ανθρώπους.

Τι έδειξε η μελέτη αντίκτυπου

Μελέτη αντίκτυπου της Deloitte, η οποία ολοκληρώθηκε τον Μάιο του 2025 και αξιολόγησε τους τέσσερις πρώτους κύκλους του προγράμματος, υπολόγισε ότι για κάθε 1 ευρώ που δαπανήθηκε για τη λειτουργία του «Δεσμός για τους Νέους», 11,7 ευρώ επενδύθηκαν πίσω στην ελληνική οικονομία.

Σύμφωνα με την ίδια μελέτη, η οικονομική δραστηριότητα που συνδέθηκε με το πρόγραμμα ανήλθε συνολικά σε 1,4 εκατ. ευρώ.

Η υπεύθυνη του προγράμματος, Μαρία Μαρκούδη, σημείωσε ότι αρκετές από τις θέσεις που δημιουργούνται μέσω της πρωτοβουλίας δεν θα υπήρχαν χωρίς τη συγκεκριμένη χρηματοδότηση. Επισήμανε επίσης ότι σε ορισμένες περιπτώσεις οι οργανισμοί διατηρούν τους νέους εργαζόμενους και μετά την ολοκλήρωση της 12μηνης κάλυψης του κόστους μισθοδοσίας.

Ο 6ος κύκλος υλοποιείται με την υποστήριξη των Nostos Foundation, POTAMITISVEKRIS Law Firm, Raycap, The Kionas Foundation, Δημήτρη και Κάλλης Πολέμη και του Κοινωφελούς Ιδρύματος Ιωάννη Σ. Λάτση.