Πηνελόπη Θεοδωρακάκου: Στο WHEN Career Fair η καριέρα συναντά τη συμπερίληψη

Όπως επισημαίνει η ίδια, το WHEN Career Fair δεν αποτελεί μια μεμονωμένη δράση, αλλά φυσική συνέχεια της ευρύτερης αποστολής των δύο οργανισμών: τη δημιουργία ισότιμων εργασιακών περιβαλλόντων με πρακτικά εργαλεία, γνώση, δίκτυα και ουσιαστική πρόσβαση σε ευκαιρίες. Σύμφωνα με την ίδια, πρόκειται για έναν χώρο ο οποίος δεν απαιτεί «ετοιμότητα». Απεναντίας, προσφέρει χρόνο, ασφάλεια και καθοδήγηση για να σκεφτεί κανείς τι έχει νόημα για τον ίδιο σε επαγγελματικό επίπεδο.

«Το WHEN Career Fair είναι μία ακόμη έκφανση της δουλειάς που κάνουμε καθημερινά: να δημιουργούμε ισότιμα και συμπεριληπτικά εργασιακά περιβάλλοντα. Δουλεύουμε εδώ και χρόνια για να στηρίζουμε τις γυναίκες, και άτομα από άλλες υποεκπροσωπούμένες ομάδα όχι μόνο θεωρητικά, αλλά στην πράξη: με εργαλεία, γνώση, δίκτυα και ισότιμη πρόσβαση σε ευκαιρίες. Το Career Fair έρχεται να ενώσει όλα αυτά σε έναν φυσικό χώρο, όπου τα άτομα που συμμετέχουν μπορούν να ενημερωθούν, να ρωτήσουν, να συνδεθούν και –κυρίως– να νιώσουν ότι δεν είναι μόνα τους σε αυτή τη δύσκολ διαδρομή της αναζήτησης εργασίας», αναφέρει.

Ισότητα και συμπερίληψη: Αισιοδοξία αλλά και προβληματισμός

Ως συνιδρύτρια του WHEN/inc.lude, η κ. Θεοδωρακάκου δηλώνει μεν αισιόδοξη, αλλά ταυτόχρονα θεωρεί ότι υπάρχει ακόμα δρόμος να διανυθεί προκειμένου να μιλάμε για ισότητα με πραγματικούς και όχι πλασματικούς όρους. «Βλέπω ουσιαστική διάθεση για αλλαγή, η οποία συνοδεύεται από επένδυση σε δράσεις που καλλιεργούν τη συμπερίληψη και την αλλαγή κουλτούρας στα εργασιακά περιβάλλοντα, αλλά ταυτόχρονα θεωρώ ότι έχουμε ακόμα δρόμο μπροστά μας για να μιλάμε για ισότητα και συμπερίληψη με ουσιαστικούς, και όχι απλώς επικοινωνιακούς, όρους», σχολιάζει.

«Το να μπορείς να ακούς, να συνδέεσαι και να επικοινωνείς ουσιαστικά με διαφορετικές γενιές είναι πραγματικό πλεονέκτημα»

Η ίδια θεωρεί τη φιλομάθεια και την φιλοπεριέργεια από τις πιο σπουδαίες δεξιότητες, κάτι που, όπως χαρακτηριστικά δηλώνει, της έχει «μείνει» από τον χώρο της επικοινωνίας σίγουρα, αλλά και που βλέπει ότι είναι απαραίτητο σε μια εργασιακή πραγματικότητα η οποία δεν είναι καθόλου γραμμική. «Μιας και λέμε για επικοινωνία, σήμερα συνεργάζονται άνθρωποι διαφορετικών ηλικιών, εμπειριών και τρόπων σκέψης σχεδόν σε όλα τα εργασιακά περιβάλλοντα, και το να μπορείς να ακούς, να συνδέεσαι και να επικοινωνείς ουσιαστικά με διαφορετικές γενιές είναι πραγματικό πλεονέκτημα», σημειώνει.

«Το WHEN Career Fair δεν είναι ένας χώρος όπου πρέπει να ξέρεις ήδη ποιο είναι το επόμενο βήμα σου»

Σχολιάζοντας το γεγονός ότι αρκετές γυναίκες ενδεχομένως να διστάζουν να έρθουν στο WHEN Career Fair επειδή νιώθουν ότι «δεν είναι έτοιμες» για το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα, η συνιδρύτρια της WHEN/inc.lude υπογραμμίζει ότι δεν χρειάζεται «ετοιμότητα» για να προσέλθει κάποια γυναίκα στο event. «Δεν είναι ένας χώρος όπου πρέπει να ξέρεις ήδη ποιο είναι το επόμενο βήμα σου, αλλά ένας χώρος για να πάρεις πληροφορίες, να ακούσεις διαφορετικές εμπειρίες και να δεις τις επιλογές σου λίγο πιο καθαρά. Και φυσικά είναι μια (ακόμη!) αφορμή να γνωρίσεις κόσμο και να δικτυωθείς», διευκρινίζει.

«Θα ήθελα να είχα και εγώ ανακαλύψει πιο γρήγορα έναν χώρο που σου δίνει τα εργαλεία και τον χρόνο να σκεφτείς τι έχει νόημα για εσένα»

Όσον αφορά το πώς η δική της επαγγελματική πορεία και ειδικότερα οι προσωπικές προκλήσεις που έχει αντιμετωπίσει έχουν επηρεάσει τον τρόπο με τον οποίο σχεδιάζει και υλοποιεί το WHEN Career Fair, αναφέρει ότι «ο σχεδιασμός και η υλοποίηση των δράσεών μας ποτέ δεν είναι αποτέλεσμα μιας εμπειρίας ή μιας πορείας. Το σπουδαίο είναι πάντα ότι όχι μόνο είναι συλλογική δουλειά αλλά κυρίως ότι βασίζεται σε όσα ακούμε καθημερινά από τις γυναίκες που συμμετέχουν στα προγράμματά μας και από την κοινότητα που έχουμε χτίσει όλα αυτά τα -δεκατέσσερα πια- χρόνια.  Αυτό που σκέφτομαι κάθε χρόνο, ωστόσο, όταν ανοίγουν οι πόρτες και μπαίνει ο κόσμος, είναι το πόσο θα ήθελα να είχα και εγώ ανακαλύψει λίγο πιο γρήγορα έναν χώρο που δεν σου λέει τι να κάνεις, αλλά σου δίνει τα εργαλεία και τον χρόνο να σκεφτείς τι έχει νόημα για εσένα. Αυτή είναι μία από τις υπερδυνάμεις του WHEN Career Fair».

Δείτε αναλυτικά πληροφορίες για το WHEN Career Fair εδώ.

Ποια είναι η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου

Η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου είναι συνιδρύτρια και Υπεύθυνη Προγραμμάτων Ενδυνάμωσης & Εκπαιδευτικών Παρεμβάσεων του οργανισμού WHEN, καθώς και συνιδρύτρια του WHEN Hub, του πρώτου co-working space στην Ελλάδα με παράλληλη δημιουργική απασχόληση για παιδιά, και της inc.lude, εταιρείας που παρέχει υπηρεσίες συμβουλευτικής και εκπαίδευσης σε θέματα ποικιλομορφίας, ισότιμης πρόσβασης & συμπερίληψης σε επιχειρήσεις και οργανισμούς.

Σπούδασε Media Studies στο University of Sussex και ολοκλήρωσε μεταπτυχιακές σπουδές στην Επικοινωνία & τις Δημόσιες Σχέσεις στο University of Westminster στο Λονδίνο, ενώ για 15 χρόνια εργάστηκε στον χώρο της Επικοινωνίας και των Δημοσίων Σχέσεων.

Μέσα από τον ρόλο της στον οργανισμό, συντονίζει τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την παρακολούθηση των προγραμμάτων ενδυνάμωσης, των εκπαιδευτικών παρεμβάσεων και των δράσεων ανάπτυξης κοινοτήτων του WHEN. Είναι πιστοποιημένη από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) ως εκπαιδεύτρια στα προγράμματα ανάπτυξης επιχειρηματικότητας Generate Your Business και Start Your Business, καθώς και πιστοποιημένη Playing Big Facilitator.

Είναι επίσης συντονίστρια σεμιναρίων για θέματα φύλου, κοινωνικής αλλαγής και ανάπτυξης κοινωνικών-συναισθηματικών δεξιοτήτων, ενώ παράλληλα δραστηριοποιείται ως coach, εστιάζοντας στο social change leadership και τη δημιουργία ουσιαστικού κοινωνικού αντίκτυπου.

Το 2024 συμμετείχε ως μέλος του Community Advisory Body του Feminist Leadership Hub, καθώς και της Κριτικής Επιτροπής των DEI Awards.

Το όραμά της είναι να υποστηρίζει άτομα, ομάδες και οργανισμούς με τον πιο ουσιαστικό και αποτελεσματικό τρόπο.