Επιχειρήσεις: Η κινητικότητα θα καλύψει την έλλειψη ταλέντων - ο ρόλος της GenAI

Σε αυτό το περιβάλλον, η «κινητικότητα εργαζομένων» – δηλαδή η δυνατότητα εσωτερικών μετακινήσεων και νέων ρόλων εντός του ίδιου οργανισμού – αναδεικνύεται σε στρατηγικό εργαλείο.

Η πρόσφατη παγκόσμια έρευνα της EY, 2025 Mobility Reimagined Survey, αποκαλύπτει ότι οι εταιρείες που υιοθετούν ώριμα προγράμματα κινητικότητας όχι μόνο καταφέρνουν να μειώσουν τον χρόνο κάλυψης καίριων θέσεων, αλλά εμφανίζουν και σημαντικά υψηλότερες πιθανότητες να ενισχύσουν τα έσοδά τους.

Την ίδια στιγμή, η δυναμική της τεχνητής νοημοσύνης δημιουργεί νέα δεδομένα, απελευθερώνοντας χρόνο και πόρους για τους επαγγελματίες του κλάδου.

Το ζητούμενο πλέον δεν είναι απλώς η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, αλλά η καλλιέργεια μιας κουλτούρας προσαρμοστικότητας, εξέλιξης και ουσιαστικής εμπειρίας εργασίας.

Η ζήτηση για ταλέντο ξεπερνά τα διαθέσιμα αποθέματα

Σύμφωνα με την έρευνα της EY, σχεδόν οι μισοί εργοδότες διεθνώς (48%) δηλώνουν ότι δυσκολεύονται να εντοπίσουν υποψηφίους με τις απαιτούμενες δεξιότητες, ενώ το 74% επισημαίνει ότι η κάλυψη ανώτερων θέσεων μπορεί να διαρκέσει περισσότερο από έναν χρόνο. Σε αυτό το πλαίσιο, η εσωτερική κινητικότητα λειτουργεί ως κρίσιμος μοχλός τόσο για την επιχειρησιακή ανάπτυξη όσο και για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντου.

Κινητικότητα ως παράγοντας ανάπτυξης

Το 85% των ερωτηθέντων βλέπει θετικό αντίκτυπο από την ενδοεταιρική μετακίνηση, με το 48% να δηλώνει ότι αυτή η εμπειρία αυξάνει την πρόθεσή τους να παραμείνουν στην εταιρεία. Οι οργανισμοί που αντιμετωπίζουν την κινητικότητα ως αναπόσπαστο κομμάτι της στρατηγικής τους έχουν υπερδιπλάσιες πιθανότητες να πετύχουν αύξηση εσόδων άνω του 10%.

Πίεση για αποδοτικότητα με λιγότερους πόρους

Το 96% των στελεχών κινητικότητας αναφέρει ότι η μείωση κόστους είναι άμεση προτεραιότητα. Οι πιο ώριμες ομάδες υιοθετούν περισσότερες λύσεις αυτοματοποίησης και outsourcing, παρακολουθώντας συστηματικά δείκτες απόδοσης όπως ο χρόνος κάλυψης θέσεων και η πορεία προαγωγών.

GenAI: Νέα δυναμική στον κλάδο

Η χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης αυξήθηκε κατά σχεδόν 60% μέσα σε έναν χρόνο, με το 35% των επαγγελματιών να την εφαρμόζουν ήδη τακτικά. Το 70% εκτιμά ότι η GenAI θα έχει θετικό αντίκτυπο στον κλάδο, από την ενίσχυση της παραγωγικότητας έως τη βελτίωση της διαχείρισης ρίσκου. Η τεχνολογία αναλαμβάνει επαναλαμβανόμενες διαδικασίες, επιτρέποντας στους επαγγελματίες να επικεντρωθούν σε κρίσιμες στρατηγικές ανάγκες.

Το ανθρώπινο κεφάλαιο στο επίκεντρο

Όπως τονίζει η Ευτυχία Κασελάκη, Εταίρος και Επικεφαλής Υπηρεσιών Organization, Change & People της ΕΥ Ελλάδος, η κινητικότητα δεν είναι απλώς logistics, αλλά συνδέεται με κουλτούρα, εξέλιξη και ενδυνάμωση. Οι οργανισμοί που την επενδύουν με ουσιαστικό ανθρώπινο αντίκτυπο θα κερδίσουν σε εμπιστοσύνη, ελκυστικότητα και ανθεκτικότητα...