Personal Coaching | Coaching & Training

Ο χρόνος είναι χρήμα, και κανείς δεν το γνωρίζει καλύτερα από όσους εργάζονται ανεξάρτητα. Αν εργάζεστε, πληρώνεστε. Αν όχι, κανείς δεν θα καταθέσει μαγικές πληρωμές στον τραπεζικό σας λογαριασμό.

Στη σημερινή εποχή, όλο και περισσότεροι νέοι αναζητούν "άπλετο ελεύθερο χρόνο" ή "απόλυτη ισορροπία προσωπικού χρόνου" πιστεύοντας ότι αυτό θα τους φέρει την ευτυχία και την ψυχική ηρεμία. Έτσι, αυτή η ιδέα μετατρέπεται σε έναν μοντέρνο μύθο. Όμως, τι συμβαίνει πραγματικά;

Η στάση μας στη ζωή είναι το περιβάλλον, που κουβαλάμε μέσα. Είναι υπεύθυνη γι’ αυτό που δείχνουμε στους γύρω μας, για το τί πιστεύουμε για τον εαυτό μας και φυσικά, για το τί άνθρωποι έχουμε αποφασίσει να είμαστε.

Η επικοινωνία δεν είναι μόνο αυτό που λέμε. Είναι το βλέμμα που μένει λίγο παραπάνω, η χειρονομία που δηλώνει στήριξη, η σιωπή που γεφυρώνει την κατανόηση. Είναι η πιο ουσιαστική μας ικανότητα, που αγγίζει κάθε πτυχή της ζωής μας, από τις προσωπικές μας σχέσεις μέχρι τις επαγγελματικές μας συνεργασίες.

Μια φορά κι έναν καιρό: «Τα έκανα όλα σωστά. Τι έφταιξε και πήγαν όλα στραβά;» Κι έτσι ξεκινούν οι ιστορίες χιλιάδων ανθρώπων, που προσπαθούν να ξεφύγουν από την βάσανο της αποθάρρυνσης.

Σε έναν πλανήτη με 8 δισεκατομμύρια ανθρώπους, πώς είναι δυνατόν -θα σκεφτόταν κανείς- να αισθανόμαστε μοναξιά;

To-Do or Not-To-Do Lists; Από τα Post-it στα Pixels - Η ικανότητα να οργανώνουμε και να προτεραιοποιούμε τις υποχρεώσεις και να παρακολουθούμε τους στόχους μας δεν είναι απλά χρήσιμη· είναι ζωτικής σημασίας. Είτε πρόκειται για σημειώσεις σε χαρτί είτε για εφαρμογές παραγωγικότητας, το ζητούμενο είναι η μέγιστη αποδοτικότητα και η καλύτερη αξιοποίηση του χρόνου μας.

Στην εποχή της διαρκούς ταχύτητας και της ασύλληπτης πληροφορίας, η έννοια της πολυτέλειας αποκτά νέες διαστάσεις. Δεν είναι πια τα υλικά αγαθά που μας κάνουν να νιώθουμε πλούσιοι. Είναι ο χρόνος. Ο χρόνος που αφιερώνουμε για να συνδεθούμε πραγματικά – με τον εαυτό μας και με τους άλλους.

Άραγε ποιοι παράγοντες δίνουν ώθηση σε αυτούς που κρίνονται ως αποτελεσματικοί και επιτυχημένοι; Σε αυτούς που είναι ικανοί να ανταπεξέλθουν σε αντιξοότητες, να υπερβούν προκλήσεις, να συνθέσουν και να δημιουργήσουν υπεραξίες για μια επιχείρηση, την κοινωνία ή τον ίδιο τους τον εαυτό εν τέλει; Είναι ζήτημα ταλέντου, σκληρής εργασίας – προπόνησης, σωστού timing ή απλά κάποιοι είναι πιο τυχεροί; Από την άλλη πλευρά, τι είναι αυτό που προδιαγράφει για κάποιους παραίτηση, άγχος, απογοήτευση μετά από μια προσπάθεια μας χωρίς αντίκρισμα;