Ηγεσία & Management
Η επιχείρησή σας μεγαλώνει. Ο τρόπος που τη διαχειρίζεστε όμως παρέμεινε ίδιος;
Υπάρχει ένα παράδοξο που συναντώ συχνά σε επιχειρήσεις που «πάνε καλά».
Αυγερινός Αντώνης
Ηγεσία & Management | Business Know-how
Her path
Γυναίκες στην ηγεσία: Σπάζοντας στερεότυπα και «γυάλινες οροφές»
Ηγεσία & Management
Πώς να πάρετε το μισθό που αξίζετε χωρίς να βάλετε την επιχείρηση σε κίνδυνο
Ηγεσία & Management
Το μυστικό των επιχειρήσεων που επιβιώνουν σε κάθε κρίση
Ηγεσία & Management
Η επίδραση της ψυχολογίας στην ηγεσία: Συναισθηματική νοημοσύνη και εργαζόμενοι
Ηγεσία & Management
Ανδρέας Γιαννόπουλος: Γιατί οι Δημόσιες Υποθέσεις δεν αποτελούν πλέον απλώς «παρακολούθηση εξελίξεων»
Ηγεσία & Management
Οι αόρατες βεβαιότητες που μας κυβερνούν
Ηγεσία & Management
Κουλτούρα, Κρίση και Κροίσοι
Ηγεσία & Management
Παγκόσμια Ημέρα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας: Έξι γυναίκες δίνουν πολύτιμα μαθήματα ηγεσίας
Ηγεσία & Management
Η κουλτούρα δεν αλλάζει με ανακοινώσεις αλλά όταν οι ηγέτες αντέχουν την αλήθεια
Ηγεσία & Management
Η σιωπηλή απαξίωση των διευθυντικών στελεχών άνω των 45 ετών στην ελληνική αγορά εργασίας
Triggers
Από τους Φαραώ στους CEO: Η Ηγεσία μέσα από τους Αιώνες
Ηγεσία & Management
Η ηγεσία σε πραγματικό χρόνο: Όταν ο έλεγχος υποχωρεί και η παρουσία αναλαμβάνει
-
Η πλάνη της ταχύτητας: Γιατί η αποφασιστικότητα δεν είναι πάντα αρετή
Σε πολλές επιχειρηματικές κουλτούρες, η ταχύτητα στην απόφαση εξακολουθεί να θεωρείται αδιαμφισβήτητο σημάδι ηγετικής επάρκειας. Η αδράνεια προκαλεί δυσφορία, η καθυστέρηση παρερμηνεύεται ως αδυναμία και η σκέψη ως πολυτέλεια.
13/10/25 _ Ηγεσία & Management
-
Η Δύναμη του «Ανάμεσα»: Γιατί το Middle Level Management είναι ο Σιωπηλός Ήρωας των Οργανισμών
Πριν από λίγα χρόνια, στο διάλειμμα ενός workshop με θέμα την επικοινωνία και την ομαδικότητα, με πλησίασε μια manager και μου είπε: «Ξέρεις ποιο είναι το πιο δύσκολο κομμάτι της δουλειάς μου; Το ότι είμαι πάντα «ανάμεσα». Ανάμεσα στους στόχους της διοίκησης και στις ανάγκες της ομάδας μου. Ανάμεσα στην πίεση για αποτελέσματα και στην αγωνία να μη χάσω τους ανθρώπους μου. Ανάμεσα στο κυνήγι των εταιρικών στόχων και των δικών μου προσωπικών επαγγελματικών ονείρων».
03/09/25 _ Ηγεσία & Management
-
Η Ηγεσία Δεν Είναι Όνειρο Καριέρας. Είναι Καθήκον
Έχει έρθει η ώρα να επαναπροσδιορίσουμε τι σημαίνει leadership potential.
20/06/25 _ Ηγεσία & Management
-
Η Hγεσία Mετά τη Bεβαιότητα
Η παλιά ηγεσία ήταν γεμάτη από απαντήσεις. Η νέα όμως, λαχταρά ερωτήσεις.
17/04/25 _ Ηγεσία & Management
-
Ο Αόρατος Ηγέτης
Ζούμε σε μια ιδιαίτερη εποχή. Μια εποχή όπου η ηγεσία τείνει να γίνει συνώνυμη με το personal branding, τις TEDx ομιλίες και τα LinkedIn quotes. Μια εποχή όπου τα inspirational posts δίνουν θέση σε slogan που ξεχνιούνται τρεις αναρτήσεις παρακάτω και αυτά σε selfies από meeting rooms και λαμπερά χαμόγελα επιτυχίας σε άνευ σημασίας βραβεύσεις.
27/03/25 _ Ηγεσία & Management
-
Πώς αξιολογούν οι Έλληνες εργαζόμενοι τις ηγετικές δεξιότητες των μάνατζερ τους το 2024;
Σχετικά δυσαρεστημένοι παρουσιάζεται να είναι οι Έλληνες εργαζόμενοι με τις ηγετικές δεξιότητες των μάνατζερ τους, από έρευνα που πραγματοποίησε η Krataion Consulting τον Σεπτέμβριο του 2024 σε 500 εργαζόμενους όλων των ηλικιακών γκρουπ σε όλη την Ελλάδα και σε όλο το εύρος των επιχειρήσεων.
06/02/25 _ Ηγεσία & Management
-
Ο θεμελιώδης ρόλος της Κοσμοσυστημικής Γνωσιολογίας στην εξέλιξη των μοντέλων ηγεσίας επιχειρήσεων
Αποτέλεσε τιμή η συμμετοχή της Ιφιγένειας Παπαρούση, MBA ως ομιλήτρια στο 4ο Επιστημονικό Συμπόσιο με θέμα «Ο θεμελιώδης ρόλος της Κοσμοσυστημικής Γνωσιολογίας στην εξέλιξη των μοντέλων ηγεσίας επιχειρήσεων» που διοργάνωσε η Ακαδημία Κοσμοσυστημικής Γνωσιολογίας στις 6 και 7 Δεκεμβρίου 2024 στο ιστορικό και πανέμορφο κτίριο του Φιλολογικού Συλλόγου «Παρνασσός» στην Αθήνα.
14/01/25 _ Business Know-how
-
Τα πισώπλατα μαχαιρώματα...
Τα πισώπλατα μαχαιρώματα και τα σενάρια πίσω από την πλάτη στις επιχειρήσεις αποτελούν φαινόμενα που μπορεί να επηρεάσουν αρνητικά το εργασιακό κλίμα, τη συνοχή των ομάδων και την απόδοση της εταιρείας.
29/10/24 _ Ηγεσία & Management
-
Εκπαίδευση στη Μεταλλακτική Συμπεριφορά και Ηγεσία από την Leaders Lab
Η Leaders Lab | Disruptive Leadership Development, είναι η μόνη εταιρεία εκπαίδευσης και ανάπτυξης, που από το 2010, ειδικεύεται στη Μεταλλακτική Συμπεριφορά και Ηγεσία.
17/09/24 _ Business Know-how
-
“Αυταρχικό” ή “συναινετικό” management. Ένα παμπάλαιο ερώτημα που απαντάται μόνο από την διάρκεια των επιτευγμάτων
H σύγκριση του “αυταρχικού” management με το “συνεργατικό management” απασχολεί την κοινότητα των managers απο την δεκαετία του 50 στην Αμερική και πολύ αργότερα και στην Ευρώπη.
21/08/24 _ Ηγεσία & Management
